Le coaching : mode d'emploi

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Le coaching concerne aussi bien la sphère personnelle que professionnelle, sans que les deux sphères soient totalement distinctes : un coaching en image suivi dans le cadre professionnel aura des répercussions dans la vie personnelle et vice versa. Le coaching répond entre autre aux trois familles d'objectifs suivants : - Développement personnel : ce type de coaching aide une personne confrontée à un problème d'ordre personnel à trouver des solutions. Exemples : manque de motivation, gestion du temps, manque de confiance en soi. - Développement professionnel : faire appel à un coach est parfois une solution pour répondre à certaines problématiques professionnelles non maîtrisées. Exemple : un chef d'entreprise qui va faire appel à un coach pour l'accompagner dans une nouvelle activité... - Ouverture aux autres : repli sur soi, manque de communication, difficultés pour travailler en groupe ? un coach est parfois la bonne réponse à ces incertitudes. Le coaching est une véritable action de formation destinée aux professionnels comme aux particuliers.

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