La formation droit du travail : l'embauche

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L'embauche est un des éléments centraux à maîtriser en formation droit du travail - législation. La formation droit du travail présente les différents types de contrats, donc vioci les principaux - Formation droit du travail : le CDI Le CDI (Contrat à Durée Indéterminée) est la forme normale du contrat de travail. Comme son nom l'indique, il est conclu pour une durée non définie. - Formation droit du travail : le CDD Le CDD (Contrat à Durée Déterminée) est limité dans le temps. Il est possible sous certaines conditions : Remplacement d'un salarié passé provisoirement à temps partiel, accroissement temporaire de l'activité, activité saisonnière, travaux urgents et nécessaires à la sécurité. - Formation droit du travail : l'Intérim L'Intérim permet d'exécuter une tâche précise et temporaire, appelée mission. Des conditions restreignent son utilisation. - Formation droit du travail : le CNE Le CNE Contrat Nouvelles Embauches concerne les entreprises de moins de 20 salariés. Il bénéficie de conditions facilités de ruptures les deux premières années.

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