Salaires

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  Salaires
 
 Accord du 2 décembre 1991

Article 1

A compter du 1er janvier 1992 :

- la valeur du point est majorée de 1,25 p. 100. La valeur du point est portée à 503,81 F;
- les binômes concernant les niveaux A1, A2, B1 et B2 sont également majorés de 1,25 p.100.

(Voir nouvelle grille en annexe.)

Article 2

A compter du ler mai 1992 :

- la valeur du point est majorée de 1,25 p. 100. La valeur du point est portée de 510,10 F;
- les binômes concernant les niveaux A1, A2, B1 et B 2 sont également majorés de 1,25 p.100.

(voir nouvelle grille en annexe.)

Article 3


Les parties conviennent de se réunir au mois d'octobre 1992 afin de négocier les salaires. Dans l'hypothèse où la progression du taux de l'inflation, calculée à partir de l'indice des prix au ler novembre 1991, est supérieure à 4 p. 100, les parties conviennent de se revoir en commission mixte sans attendre cette échéance.

Article 4

Le relèvement des salaires minima de la convention collective nationale des organismes de formation s'effectue à dater du mois suivant celui de l'arrêté d'extension.

Article 5
En outre, un accord est intervenu, parallèlement à l'accord salarial, concernant le relèvement du taux de cotisation minimum ARRCO qui est porté de 4 à 5 p. 100 au 1er janvier 1992 et de 5 à 6 p. 100 au ler janvier 1994.

Fait à Paris, le 2 décembre 1991

Suivent les signatures des organisations ci-après:

C.S.N. - F.O.R.

U.N.O.R.F.;

F.E.P. - C.F.D.T.;

S.N.E.P.A.T. - F.O.;

S.N.E.P.L. - C.F.T.C.;

S.N.F.P. - C.F.E. - C.G.C.;

S.N.P.E.F.P. - C.G.T.
 

Grille des qualifications et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein Point annuel 503,81 F A compter du 1er janvier 1992
 
CATÉGORIES 

1
NIVEAU hiérarchique

2
COEFFICIENT

3
SALAIRE MINIMUM
PROFESSIONNEL (en francs)
4
Employés

Employés spécialisés............

Employés qualifiés................



A1 

A2 

B1 

B2


100 

110 

120 

145


50 381,10 + 22 635,33 = 73 016,33 

55 419,10 + 19 089.67 = 74 508,77 

60 457,20 + 15 557,87 = 76 015,07 

73 052,45+ 6 788,50 = 79 840,95
Techniciens

Techniciens qualifiés 1er degré......

Techniciens qualifiés 2e degré........

Techniciens hautement qualifiés......

  

C1 

C2 

D1 

D2 

E1 

E2
  

170 

185 

200 

220 

240 

270


85 647, 70

93 204, 85

100 762, 00

110 838, 20

120 914, 40

136 028, 70
Cadres





I
300 

350 

450 

600
151 143, 00

176 333, 50

226 714, 50

302 286, 00

  Grille des qualifications et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein Point annuel 510,10 F A compter du 1er mai 1992

CATEGORIES

1
NIVEAU
hiérarchique
2
COEFFICIENT

3
SALAIRE MINIMUM
PROFESSIONNEL (en francs)
4
Employés

Employés spécialisés..........

Employés qualifiés.............

  

A1 

A2 

B1 

B2
100 

110 

120 

145
51 010, 00 + 22 918, 27 = 73 928, 27 

56 111, 00 + 19 328, 29 = 75 439, 29 

61 212, 00 + 15 752, 34 = 76 964, 34 

73 964, 50 + 6 873, 35 = 80 837, 85
Techniciens

Techniciens qualifiés 1er degré......

Techniciens qualifiés 2e degré.......

Techniciens hautement qualifiés....

C1 

C2 

D1 

D2 

E1 

E2
170 

185 

200 

220 

240 

270
86 717, 00

94 368, 50

102 020, 00

112 222, 00

122 424, 00

137 727, 00
Cadres





I
300 

350 

450 

600

153 030, 00

178 535, 00

229 545, 00

306 060, 00
 
Accord du 3 mai 1993 Article ler

A compter du 1er Mai 1993 :

- la valeur du point est majorée de 2,5 p. 100. La valeur du point est portée à 522,85 F;
- les binômes concernant les niveaux A 1, A 2, B 1 et B 2 sont également majorés de 2,5 p. 100.

(Voir nouvelle grille en annexe.)

Article 2

Les parties conviennent de se réunir au mois d'octobre 1993 afin de négocier les salaires. Dans l'hypothèse où le taux de l'inflation depuis le 1er janvier 1993, calculé à partir de l'indice I.N.S.E.E. hors tabac, atteint 3 p. 100, les parties conviennent de se revoir en commission mixte sans attendre cette échéance.

Article 3

Le relèvement des salaires minima de la convention collective nationale des organismes de formation s'effectue à dater du mois suivant celui de l'arrêté d'extension.

Fait à Paris, le 3 mai 1993.

Suivent les signatures des organisations ci-après:

C.S.N.F.O.R.

U.N.O.R.F.;

F.E.P. - C.F.D.T.;

S.N.E.P.A.T. - F.O.;

S.N.E.P.L. - C.F.T.C.;

S.N.F.P. - C.F.E. - C.G.C.;

S.N.P.E.F.P. - C.G.T.

Grille des qualifications et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein Point annuel 522,85 F A compter du 1er mai 1993  
CATEGORIES

1
NIVEAU
hiérarchique
2
COEFFICIENT

3
SALAIRE MINIMUM
PROFESSIONNEL (en francs)
4
Employés

Employés spécialisés..........

Employés qualifiés.............

 

  

A1 

A2 

B1 

B2
100 

110 

120 

145
52 285, 00 + 23 491, 23 = 75 776, 23 

57 513, 50 + 19 811, 50 = 77 325, 00 

62 742, 00 + 16 146, 15 = 78 888, 15 

75 813, 25 + 7 045, 18 = 82 858, 43
Techniciens

Techniciens qualifiés 1er degré......

Techniciens qualifiés 2e degré.......

Techniciens hautement qualifiés....

C1 

C2 

D1 

D2 

E1 

E2
170 

185 

200 

220 

240 

270
88 884, 50

96 727, 25

104 570, 00

115 027, 00

125 484, 00

141 169, 50


Cadres






I
300 

350 

450 

600
156 855, 00

182 997, 50

235 282, 50

313 710, 00

Accord du 11 octobre 1993

Article ler


A compter du ler janvier 1994 :

- la valeur du point est majorée de 1 p. 100. La valeur du point est portée à 528,07 F;
- les binômes concernant les niveaux A 1, A 2, B 1 et B 2 sont également majorés de 1 p. 100.

(Voir nouvelle grille en annexe.)

A compter du 1er juillet 1994 :

- la valeur du point est majorée de 1 p. 100. La valeur du point est portée à 533,35 F;
- les binômes concernant les niveaux A 1, A 2, B 1 et B 2 sont également majorés de 1 p. 100.

(Voir nouvelle grille en annexe.)
Article 2

Les parties conviennent de se réunir au mois d'octobre 1994 afin de négocier les salaires. Dans l'hypothèse où le taux de l'inflation depuis le 1er janvier 1994, calculé à partir de l'indice I.N.S.E.E. hors tabac, atteint 3 p. 100, les parties conviennent de se revoir en commission mixte sans attendre cette échéance.

Article 3

Les partenaires sociaux rappellent que:

A. - La convention collective nationale des organismes de formation du 10 juin 1988, étendue par arrêté du 16 mars 1989, stipule dans son article 20 :

- que tout salarié est susceptible de passer, pour les catégories A, B, C, D et E, à l'échelon 1 et 2 dans la même catégorie, en fonction:
- de la qualité de son travail;

- de la qualité de la formation dispensée;

- de l'extension de sa qualification dans sa fonction et des responsabilités assumées,

- qu'il n'y a pas de niveau de formateurs inférieur à la catégorie D;

- qu'en tout état de cause, l'accès à l'échelon 2 sera automatique au bout de cinq ans si le salarié, au cours d'un entretien avec son employeur, peut justifier d'une actualisation de ses compétences.

B. Conformément à la convention collective nationale des organismes de formation, les contrats de travail dans la profession sont obligatoirement écrits. Ils sont à durée indéterminée de manière générale ou à durée déterminée dans le respect des articles 5.4.2, 5.4.3, et 5.4.4 de cette même convention.

Article 4

Le relèvement des salaires minima de la convention collective nationale des organismes de formation s'effectue à dater du mois suivant celui de l'arrêté d'extension.

Fait à Paris, le 11 octobre 1993.

Suivent les signatures des organisations ci-après:

C.S.N. - F.O.R.

U.N.O.R.F.

F.E.P. - C.F.D.T.

S.N.E.P.A.T. - F.O.

S.N.E.P.L. - C.F.T.C.

S.N.F.P. - C.F.E. - C.G.C.

S.N.P.E.F.P. - C.G.T.

Grille des qualifications et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein   Point annuel 528,07 F   A compter du 1er janvier 1994  
CATEGORIES

1
NIVEAU
hiérarchique
2
COEFFICIENT

3
SALAIRE MINIMUM
PROFESSIONNEL (en francs)
4
Employés

Employés spécialisés..........

Employés qualifiés.............
 

  

A1 

A2 

B1 

B2
100 

110 

120 

145
52 807, 00 + 23 726, 14 = 76 533, 14 

58 087, 70 + 20 009, 61 = 78 097, 26 

63 368, 40 + 16 307, 61 = 79 676, 01 

76 570, 15 + 7 115, 63 = 83 685, 78
Techniciens

Techniciens qualifiés 1er degré......

Techniciens qualifiés 2e degré.......

Techniciens hautement qualifiés....

C1 

C2 

D1 

D2 

E1 

E2
170 

185 

200 

220 

240 

270
89 771, 90

97 692, 95

105 614, 00

116 175, 40

126 736, 80

142 578, 90
  

Cadres







I
300 

350 

450 

600
156 421, 00

184 824, 50

237 631, 50

316 842, 00

Grille des qualifications et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein   Point annuel 533,35 F   A compter du 1er juillet 1994  

CATEGORIES

1
NIVEAU
hiérarchique
2
COEFFICIENT

3
SALAIRE MINIMUM
PROFESSIONNEL (en francs)
4
Employés

Employés spécialisés..........

Employés qualifiés.............
 

  

A1 

A2 

B1 

B2
100 

110 

120 

145
53 335, 00 + 23 963, 40 = 77 298, 40 

58 668, 50 + 20 209, 71 = 78 878, 21 

64 002, 00 + 16 470, 69 = 80 472, 69 

77 335, 75 + 7 186, 79 = 84 522, 54
Techniciens

Techniciens qualifiés 1er degré......

Techniciens qualifiés 2e degré.......

Techniciens hautement qualifiés....

C1 

C2 

D1 

D2 

E1 

E2
170 

185 

200 

220 

240 

270
90 669, 50

98 669, 75

106 670, 00

117 337, 00

128 004, 00

144 004, 50
  

Cadres






I
300 

350 

450 

600
160 005, 00

186 672, 50

240 007, 50

320 010, 00

Accord du 7 juillet 1995

Article ler

A compter du 1er juillet 1995 :

- la valeur du point est majorée de 1,5 p. 100. La valeur du point est portée à 541,35 F;
- la partie fixe des binômes suivants est majorée comme suit :
        A 1 : + 1156,78 F.
        A 2 : + 1139,37 F.
        B 1 : + 1122,29 F.
        B 2 : + 1087,18 F.
Pour les catégories C, il est ajouté un point au coefficient minimum, soit :
        C1 : 171
        C2 : 186

Article 2

Les parties conviennent de se réunir au mois d'octobre 1995 pour poursuivre la négociation sur les salaires. Article 3 Les parties conviennent d'engager, à compter du mois d'Octobre 1995, une négociation sur les contrats de travail et le temps partiel annualisé dans la perspective de réduire la précarité dans le secteur.
 

Fait à Paris, le 7 juillet 1995.

Suivent les signatures des organisations ci-après:

Organisation patronale :

FFP

Organisation syndicale :

F.E.P. - C.F.D.T.

S.N.E.P.A.T. - F.O.

S.N.E.P.L. - C.F.T.C.

S.N.F.P. - C.F.E. - C.G.C.

S.N.P.E.F.P. - C.G.T

Grille des qualifications et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein (base 169 heures)   Point annuel 541,35 F   A compter du 1er juillet 1995  
CATEGORIES1
NIVEAU
hiérarchique
2
COEFFICIENT

3
SALAIRE MINIMUM
PROFESSIONNEL (en francs)
4
Employés

Employés spécialisés..........

Employés qualifiés.............
 

  

A1 

A2 

B1 

B2
100 

110 

120 

145
54 135,00 + 25 120,18 = 79 255,18 

59 548,50 + 21 349,08 = 80 897,58 

64 962,00 + 17 592,98 = 82 554,98 

78 495,75 + 8 273,97 = 86 769,72
Techniciens

Techniciens qualifiés 1er degré......

Techniciens qualifiés 2e degré.......

Techniciens hautement qualifiés....

C1 

C2 

D1 

D2 

E1 

E2
170 

185 

200 

220 

240 

270
92 570,85

100 691,10

108 270,00

119 097, 00

129 924,00

146 164,50
  

Cadres






I
300 

350 

450 

600
162 405,00

189 472,50

243 607,50

324 810, 00

Accord du 24 octobre 1995

Article ler

A compter du ler janvier 1996 :

- la valeur du point sera majorée de 1 p. 100. La valeur du point sera portée à 546,76 F;
- la majoration de 1 p. 100 s'applique sur l'ensemble des binômes des catégories A 1, A 2, B 1 et B 2 (partie fixe et partie variable).

Article 2

A compter du 1er juillet 1996 :

- la valeur du point est majorée de 1 p. 100. La valeur du point est portée à 552,22 F;
- la majoration de 1 p. 100 s'applique sur l'ensemble des binômes des catégories A 1, A 2, B 1 et B 2 (partie fixe et partie variable).
Article 3
Les parties conviennent de se réunir au mois de septembre 1996.

Fait à Paris, le 24 octobre 1995.

Suivent les signatures des organisations ci-après:

Organisation patronale :
FFP
Organisation syndicale :
F.E.P. - C.F.D.T.

S.N.E.P.A.T. - F.O.

S.N.E.P.L. - C.F.T.C.

S.N.F.P. - C.F.E. - C.G.C.

S.N.P.E.F.P. - C.G.T.
Grille des qualifications et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein (base 169 heures) Point annuel 546,76 F A compter du 1er janvier 1996  
CATEGORIES

1
NIVEAU
hiérarchique
2
COEFFICIENT

3
SALAIRE MINIMUM
PROFESSIONNEL (en francs)
4
Employés

Employés spécialisés..........

Employés qualifiés.............

 

  

A1 

A2 

B1 

B2
100 

110 

120 

145
56 676,00 + 25 371,38 = 80 047,38 

60 143,60 + 21 562,57 = 81 706,17 

65 611,20 + 17 768,90 = 83 380,10 

79 280,20 + 8 356,70 = 87 636,90
Techniciens

Techniciens qualifiés 1er degré......

Techniciens qualifiés 2e degré.......

Techniciens hautement qualifiés....

C1 

C2 

D1 

D2 

E1 

E2
170 

185 

200 

220 

240 

270
93 495,96

101 697,36

109 352,00

120 287,20

131 222,40

147 625,20
   Cadres





I
300 

350 

450 

600
164  028,00

191 366,00

246 042,00

328 056,00

Grille des qualifications et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein (base 169 heures) Point annuel 552,22 F A compter du 1er juillet 1996  
CATEGORIES

1
NIVEAU

hiérarchique

2
COEFFICIENT

3
SALAIRE MINIMUM
PROFESSIONNEL (en francs)
4
Employés

Employés spécialisés..........

Employés qualifiés.............
 

  

A1 

A2 

B1 

B2
100 

110 

120 

145
55 222,00 + 25 625,09 = 80 847,09 

60 744,20 + 21 778,19 = 82 522,39 

66 266,40 + 17 946,58 = 84 212,98 

80 071,90 + 8 440,26 = 88 512,16
Techniciens

Techniciens qualifiés 1er degré......

Techniciens qualifiés 2e degré.......

Techniciens hautement qualifiés....

C1 

C2 

D1 

D2 

E1 

E2
170 

185 

200 

220 

240 

270
94 429,62

102 712,92

110 444,00

121 488,40

132 532,80

149 099,40
   Cadres





I
300 

350 

450 

600
165 666,00

193 277,00

248 499,00

331 332,00

Accord du 13 janvier 1998

  Article ler

Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur l'augmentation des minima conventionnels de 0,75 p. 100 au 1er janvier 1998, en préalable à l'ouverture d'une négociation sur les trois domaines proposés lors de la commission mixte du 12 décembre 1997:

- l'aménagement, réduction du temps de travail, les salaires;
- la politique de compétences, de validation et de formation;
- la capacité de négociation d'accords d'entreprises dans les entreprises dépourvues de représentants syndicaux.

Cette augmentation est sans incidence sur la négociation relative à l'aménagement, réduction du temps de travail et les salaires pour 1998.

Article 2

A compter du ler janvier 1998 :

- la valeur du point sera majorée de 0,75 p. 100. La valeur du point sera portée à 556,36 F à cette date.
- la majoration de 0,75 p. 100 s'applique sur l'ensemble des binômes des catégories A 1, A 2, B 1 et B 2 (partie fixe et partie variable).


Grille des qualifications et des rémunérations minimales annuelles des salariés à temps plein (base 169 heures) Point annuel 556,36 F A compter du 1er janvier 1998  
CATEGORIES

1
NIVEAU
hiérarchique
2
COEFFICIENT

3
SALAIRE MINIMUM
PROFESSIONNEL (en francs)
4
Employés

Employés spécialisés..........

Employés qualifiés.............

 

  

A1 

A2 

B1 

B2
100 

110 

120 

145
55 636,00 + 25 817,28 = 81 453,28 

61 199,60 + 21 941,52 = 83 141,12 

66 763,20 + 18 081,18 = 84844,38 

80 672,20 + 8 503,56 = 89 175,76
Techniciens

Techniciens qualifiés 1er degré......

Techniciens qualifiés 2e degré.......

Techniciens hautement qualifiés....

C1 

C2 

D1 

D2 

E1 

E2
170 

185 

200 

220 

240 

270
95 137,56

103 482,96

111 272,00

122 399,20

133 526,40

150 217,20
  

Cadres






I
300 

350 

450 

600
166 908,00

194 726,00

250 362,00

333 816,00

Fait à Paris, le 13 janvier 1998, sous réserve d'extension.

Suivent les signatures des organisations ci-après:

Organisation patronale :

FFP

Organisation syndicale :

F.E.P. - C.F.D.T.

S.N.E.P.A.T. - F.O.

S.N.E.P.L. - C.F.T.C.

S.N.F.P. - C.F.E. - C.G.C.

S.N.P.E.F.P. - C.G.T. 

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