Dans un contexte d’européanisation et de mondialisation de l’économie, de plus en plus d’entreprises s’ouvrent à l’international et créé ainsi de nombreuses opportunités pour travailler avec et à l’étranger. Cela entraine deux conséquences majeures. D'une part, si l'entreprise souhaite effectivement communiquer sur son rayonnement international, elle doit engager des politiques de communication interculturelle ; d’autre part les professionnels souhaitant découvrir de nouveaux Eldorados doivent se familiariser avec les aspects juridiques, économiques et culturels que cela implique.
Le développement international de votre entreprise passera donc par deux étapes incontournables : l’interculturalité et l’expatriation. Les formations sur l’interculturel proposent de développer des compétences en communication et négociation interculturelles et des qualités de collaborateur international, ou encore de maîtriser les enjeux de la promotion de la culture française. Les formations sur l’expatriation abordent les questions de la rémunération des expatriés, de leur fiscalité, de leur statut et du droit du travail à l’étranger.

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