Recruter et former un salarié en alternance + PRO avec l’AFPA

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Vous devez faire face à des évolutions techniques, technologiques et organisationnelles complexes ? Pour cela, vous souhaitez recruter et former vos futurs salariés à vos métiers, afin d’assurer leur intégration dans l’entreprise ? Pensez alternance ! Avec la gamme + PRO, l’AFPA vous accompagne pour trouver les candidats qu’il vous faut et les former en alternance dans le cadre du contrat de professionnalisation.
Alternance + PRO - Une autre vision de l’alternance La gamme + PRO, c'est 16 parcours en alternance construits autour d’une pédagogie opérationnelle dont l’efficacité n’est plus à prouver : l’alternance. 16 formations à 16 métiers d’avenir dans les secteurs du BTP, de l’industrie et des services.

Au-delà d’une connaissance fine des métiers et des gestes professionnels à maîtriser, l’AFPA vous propose une autre approche qui garantit efficacité et réussite du parcours.

Une véritable démarche qualité a été mise en place qui fait des trois acteurs de l’alternance (l’alternant, le formateur et l’entreprise) de véritables partenaires.

Trouver et recruter les candidats qu’il vous faut
Après une analyse détaillée de votre besoin de recrutement, l’AFPA mobilises ses partenaires (Pôle emploi, missions locales…) et diffuse votre offre d'emploi sur afpa.fr (en moyenne 1,2 millions de visiteurs uniques par mois).

Ensuite, les conseillers AFPA sélectionnent les meilleurs candidats, valident leurs profils et vous proposent des candidatures répondant à vos exigences.
Sécuriser le parcours du salarié en l’aidant à devenir autonome
L’alternance est un moyen d’apprentissage innovant, moderne et particulièrement efficace pour former des professionnels capables de s’adapter aux besoins de l’entreprise.

En l’accompagnant pas à pas tout au long de son parcours de formation, l’AFPA aide le nouveau salarié à devenir autonome et à s’intégrer dans le monde professionnel.

Les outils d’une bonne intégration dans l’entreprise
Pour la réussite de cette intégration, plusieurs outils vous sont proposés :
- un recrutement sécurisé après étude de votre besoin,
- un module préparatoire AAA pour sécuriser le parcours de formation de l’alternant et éviter l’abandon,
- un livret de l’alternant : outil de suivi des apprentissages et construction de l’autonomie,
- une formation pour les tuteurs pour accompagner durablement l’alternant dans son parcours.
Alternance + PRO - Une vraie solution RH Loin d’être une solution d’embauche au rabais, l’alternance + PRO peut s’intégrer à la politique GPEC de votre entreprise et permettre une gestion de l’évolution des métiers et des compétences, des mobilités internes…

Et mène à une intégration réussie dans votre entreprise de l’alternant grâce à une acquisition des gestes, des postures et des savoir-être professionnels.

La gamme de formation + PRO sera programmée dès 2011 dans tous les campus et sera étendue au fur et à mesure.

www.afpa.fr





[publirédactionnel]

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