Recruter et former un salarié en alternance + PRO avec l’AFPA
Vous devez faire face à des évolutions techniques, technologiques et organisationnelles complexes ? Pour cela, vous souhaitez recruter et former vos futurs salariés à vos métiers, afin d’assurer leur intégration dans l’entreprise ? Pensez alternance ! Avec la gamme + PRO, l’AFPA vous accompagne pour trouver les candidats qu’il vous faut et les former en alternance dans le cadre du contrat de professionnalisation.
Alternance + PRO - Une autre vision de l’alternance
La gamme + PRO, c'est 16 parcours en alternance construits autour d’une pédagogie opérationnelle dont l’efficacité n’est plus à prouver : l’alternance. 16 formations à 16 métiers d’avenir dans les secteurs du BTP, de l’industrie et des services.
Au-delà d’une connaissance fine des métiers et des gestes professionnels à maîtriser, l’AFPA vous propose une autre approche qui garantit efficacité et réussite du parcours.
Une véritable démarche qualité a été mise en place qui fait des trois acteurs de l’alternance (l’alternant, le formateur et l’entreprise) de véritables partenaires.
Trouver et recruter les candidats qu’il vous faut
Après une analyse détaillée de votre besoin de recrutement, l’AFPA mobilises ses partenaires (Pôle emploi, missions locales…) et diffuse votre offre d'emploi sur afpa.fr (en moyenne 1,2 millions de visiteurs uniques par mois).
Ensuite, les conseillers AFPA sélectionnent les meilleurs candidats, valident leurs profils et vous proposent des candidatures répondant à vos exigences.
Sécuriser le parcours du salarié en l’aidant à devenir autonome
L’alternance est un moyen d’apprentissage innovant, moderne et particulièrement efficace pour former des professionnels capables de s’adapter aux besoins de l’entreprise.
En l’accompagnant pas à pas tout au long de son parcours de formation, l’AFPA aide le nouveau salarié à devenir autonome et à s’intégrer dans le monde professionnel.
Les outils d’une bonne intégration dans l’entreprise
Pour la réussite de cette intégration, plusieurs outils vous sont proposés :
- un recrutement sécurisé après étude de votre besoin,
- un module préparatoire AAA pour sécuriser le parcours de formation de l’alternant et éviter l’abandon,
- un livret de l’alternant : outil de suivi des apprentissages et construction de l’autonomie,
- une formation pour les tuteurs pour accompagner durablement l’alternant dans son parcours.
Alternance + PRO - Une vraie solution RH Loin d’être une solution d’embauche au rabais, l’alternance + PRO peut s’intégrer à la politique GPEC de votre entreprise et permettre une gestion de l’évolution des métiers et des compétences, des mobilités internes…
Et mène à une intégration réussie dans votre entreprise de l’alternant grâce à une acquisition des gestes, des postures et des savoir-être professionnels.
La gamme de formation + PRO sera programmée dès 2011 dans tous les campus et sera étendue au fur et à mesure.
www.afpa.fr
[publirédactionnel]
Au-delà d’une connaissance fine des métiers et des gestes professionnels à maîtriser, l’AFPA vous propose une autre approche qui garantit efficacité et réussite du parcours.
Une véritable démarche qualité a été mise en place qui fait des trois acteurs de l’alternance (l’alternant, le formateur et l’entreprise) de véritables partenaires.

Trouver et recruter les candidats qu’il vous faut
Après une analyse détaillée de votre besoin de recrutement, l’AFPA mobilises ses partenaires (Pôle emploi, missions locales…) et diffuse votre offre d'emploi sur afpa.fr (en moyenne 1,2 millions de visiteurs uniques par mois).
Ensuite, les conseillers AFPA sélectionnent les meilleurs candidats, valident leurs profils et vous proposent des candidatures répondant à vos exigences.
Sécuriser le parcours du salarié en l’aidant à devenir autonome
L’alternance est un moyen d’apprentissage innovant, moderne et particulièrement efficace pour former des professionnels capables de s’adapter aux besoins de l’entreprise.
En l’accompagnant pas à pas tout au long de son parcours de formation, l’AFPA aide le nouveau salarié à devenir autonome et à s’intégrer dans le monde professionnel.

Les outils d’une bonne intégration dans l’entreprise
Pour la réussite de cette intégration, plusieurs outils vous sont proposés :
- un recrutement sécurisé après étude de votre besoin,
- un module préparatoire AAA pour sécuriser le parcours de formation de l’alternant et éviter l’abandon,
- un livret de l’alternant : outil de suivi des apprentissages et construction de l’autonomie,
- une formation pour les tuteurs pour accompagner durablement l’alternant dans son parcours.
Alternance + PRO - Une vraie solution RH Loin d’être une solution d’embauche au rabais, l’alternance + PRO peut s’intégrer à la politique GPEC de votre entreprise et permettre une gestion de l’évolution des métiers et des compétences, des mobilités internes…
Et mène à une intégration réussie dans votre entreprise de l’alternant grâce à une acquisition des gestes, des postures et des savoir-être professionnels.
La gamme de formation + PRO sera programmée dès 2011 dans tous les campus et sera étendue au fur et à mesure.
www.afpa.fr

[publirédactionnel]
à lire également
- La recommandation sociale a-t-elle un sens en formation ? Par Stéphane Diebold
- Astre Académie, la nouvelle plate-forme de formation logistique
- Projet et certificat Voltaire, une certaine idée de l’orthographe…
- Réforme : les entreprises toujours dans le flou
- Évaluation de la formation : de la nécessité d’une stratégie
- Les parcours très pointus de la création d’entreprise
- Une mission d’information accrue pour les Opca
- Banque et assurance : l'efficacité et l'accompagnement
- La formation détruit-elle la vie privée ? Par Stéphane Diebold
- Langues: « Jusqu’en septembre, personne ne comprenait rien… »
- Du nécessaire esprit de finesse dans l’usage des données. Par Michel Diaz
- Comment préparer le nouvel entretien professionnel...
- Formations au management : les publics changent mais les fondamentaux restent
- La certification des formateurs - Interviewes
- Comment la formation lutte contre l’infobésité ? Par Stéphane Diebold
- Quand les MOOC viennent au présentiel… Par Michel Diaz
- L’Université d’hiver de la formation professionnelle 2016 : un lieu unique d’échange et de partage pour les Opca
- Formations de formateurs : la posture tout autant que le message
- Coaching : un métier d’expérience
- Le coaching, partie prenante de la formation. Par Stéphane Diebold
- Quelles formations pour quelle efficacité? Par Philippe Brami
- Formation 2016, place à l’efficacité
- Digital learning : vous avez dit « SMAC » ? Par Michel Diaz
- « Pour les entreprises, l’achat de formation n’est plus une obligation, mais un investissement »
- « Le CPF pourrait se trouver en péril »
RECHERCHER UNE FORMATION
Recherche guidée thématique
Recherche par thème :
- Accueil Physique et Téléphonique (96)
- Achat : Gestion Commerciale (13000)
- Achat à l'international (2)
- Acteurs et outils (542)
- Action Commerciale (2724)
- Agriculture-Agronomie (129)
- Agro-Alimentaire (1223)
- Approvisionnement (31)
- Architecture Générale (5204)
- Biologie (3)
- BTP - Architecture (1159)
- BTP : Bureau d'étude et Métré (4889)
- BTP : Chantier (Gros et Second Oeuvre) (2170)
- Bureautique (3872)
- Commercial - Marketing - Vente (10379)
- Commercial pour non commerciaux (6189)
- Communication (2544)
- Communication d'Entreprise (416)
- Communication Ecrite (3)
- Communication Orale (3)
- Communication Professionnelle (6326)
- Comptabilité des Sociétés (Normes Internationales, IAS IFRS, Consolidation ...) (5578)
- Comptabilité Générale (Bilan, Compte de Résultats) (4)
- Concours de la Fonction Publique (244)
- Conduite de réunion (2)
- Conflits - Violences - Malveillance (985)
- Contrôle de Gestion (2)
- Développement des Ressources (278)
- Développement Personnel (2)
- Devenir Manager - Être Manager (6)
- Droit Administratif (1622)
- Droit des Douanes (606)
- Droit des Sociétés (2398)
- Droit Social (77)
- Electricité (110)
- Electricité - Electrotechnique - Câblage (2)
- Fonction Achat (Responsable Achat, Assistant Achat (1)
- Formation à distance (E-learning, FOAD & TYCE...) (1)
- Gestion du Temps (4)
- Gestion Financière (6)
- Habilitation Chimique (1)
- Hygiène et HACCP (2)
- Indonésien (572)
- Logiciel de Bases de Données (Access...) (11718)
- Logiciel de Compta (Sage...) (2513)
- Logiciel de CRM (Relation Client...) (4000)
- Logistique (4638)
- Magasinage et Stock (1)
- Management - Direction (10316)
- Management Commercial (234)
- Management d'Equipe (1)
- Management de L'environnement (3)
- Management de l'Information (2)
- Management du Changement (1)
- Marketing des Services (946)
- Marketing Industriel (1220)
- Marketing stratégique (12)
- Mathématiques (102)
- Métiers du BTP (171)
- Négociation Commerciale (3)
- Nettoyage - Hygiène - Propreté (2)
- PAO (Photoshop, Illustrator, Indesign, Quark ...) (8)
- Prestations Animalières (1166)
- Prospection Commerciale (1)
- Relation client (2)
- Réseau : HelpDesk-Support-Maintenance (2)
- Réseau : SECURITE (2)
- Suite bureautique (MS Office, Open Office ...) (1)
- Techniques - Industrielles (2222)
- Techniques de production et de gestion (1)
- Techniques de vente (3)
- Topographie - Cartographie (1959)
- Transport : Management Marketing (3132)
- Utiliser Internet (IE, Firefox...) (1360)
- VAE (4)
- Web (Dreamweaver, Frontpage, Flash ...) (2)