Manager la Formation

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Publié aux éditions Liaisons en 2006, cet ouvrage écrit par Alain Meignant s'accorde à considérer que la compétence est, pour les entreprises, un atout stratégique. Mais il ne suffit pas de posséder un atout, encore faut-il savoir l’exploiter. C’est là que la formation entre en jeu.
Manager la Formation est un guide qui apporte des réponses quant à la gestion de formation. L’auteur regroupe, dans un même ouvrage, tous les aspects du management de la formation. Il présente des concepts et des méthodes pratiques à la mise en place d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises. Ce livre est devenu un ouvrage pratique pour les professionnels. Alain Meignant ouvre le champ des possibilités d'action et complète les moyens déjà disponibles comme le bilan de compétences et la VAE. Cette 8e édition fait le point des possibilités qu'ouvrent ces évolutions. De plus, il fournit aux professionnels des indications sur la manière dont ils peuvent valoriser ces évolutions, au profit de leur entreprise et des salariés. Elle s'enrichit d'exemples nouveaux tirés de la pratique des entreprises, et d'une mise à jour des approches pédagogiques. La liste des adresses Internet utiles ainsi que la bibliographie ont également été actualisées.
A propos de l’auteur
Alain Meignant, docteur en sciences sociales, dirige le cabinet de conseil en management des ressources humaines qui porte son nom. Il intervient, en France et à l'étranger, pour faciliter et accompagner le changement des politiques et des pratiques de management des ressources humaines et de formation. Il enseigne la gestion des ressources humaines à l'Essec, Reims management school, l’université Paris Dauphine, l'Institut supérieur de management par la qualité de Bordeaux ou l'IGS.

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