Embaucher grâce au contrat de professionnalisation

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Le contrat de professionnalisation peut être conclu sous la forme d'un CDI ou d'un CDD. En cas de CDD, sa durée ne peut pas être inférieure à six mois et supérieure à 24 mois (renouvellement compris). Pour conclure un contrat de professionnalisation, l'employeur doit se rapprocher de son OPCA de branche. Dans le mois qui suit la réception du contrat, votre OPCA de branche le dépose à la DDTEFP qui l'enregistre.

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