Quid des avantages pour l'employeur ?

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Le coût de la formation est pris en charge par votre OPCA ( cf fiche "Les OPCA et le financement de la formation"). L'employeur peut aussi bénéficier d'exonérations de charges pour certains profils de salariés embauchés en contrat de professionnalisation : Exonération de charges patronales de sécurité sociale pour les jeunes de moins de 26 ans et les demandeurs d'emploi de 45 ans et plus. Pour obtenir toutes les précisions, nous vous invitons à demander conseil à votre OPCA de branche.

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