Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

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  La formation fait-elle du sport ? Par Stéphane Diebold

  Le monde du sport est, depuis le milieu du 19e siècle, entré massivement dans notre vie comme un modèle de société. Aujourd’hui, le sport devient une école de vie. Le sport est créateur de champions capables de dépasser individuellement et collectivement les objectifs, les records qui ont été établi précédemment. La formation aurait-elle (...)

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  Formation et salariés : des dispositifs encore mal connus

  La dernière enquête menée par Idep France (Institut de développement professionnel) sur l’employabilité et la formation révèle une certaine méconnaissance des dispositifs de formation continue par les salariés. Une méconnaissance due, en partie, à un manque de communication de la part des entreprises.

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  Formations métiers et transversales : une même plateforme ? Par Michel Diaz

  La plupart des grandes entreprises utilisent plusieurs plateformes LMS. Ce qui vaut pour leurs formations métiers vaut plus encore pour les formations transversales… Faut-il s’en satisfaire ou viser au contraire l’objectif d’une plateforme LMS unique ?

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  Des formations dédiées aux acheteurs

  Si le métier d’acheteur n’a pas connu de grandes révolutions, la crise a néanmoins redessiné ou, mieux, renforcé certains besoins en matière de formation pour la profession. Retour sur les fondamentaux.

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  Adopter les serious games dans sa politique formation

  Début décembre 2012, le Crédit Agricole annonçait la sortie d’un livre blanc intitulé "Le boom du ludique dans la formation à distance". L’occasion de revenir sur la question des serious games. Enjeux, avantages, inconvénients, mise en œuvre… Tour d’horizon des bonnes pratiques.

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  Sauvez votre budget formation ! Par Michel Diaz

  La crise n’épargne plus les budgets formation ; les entreprises sont tentées par l’application du «minimum légal ». Il est pourtant possible de « sauver ce qui peut l’être » en apportant la preuve de la formation.

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  Des formations pour la fonction publique

  Les trois fonctions publiques connaissent de véritables mutations depuis quelques années : évolution des pratiques d’achat, professionnalisation de la GRH et du management, réglementation sans cesse mouvante dans le secteur de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire… Des évolutions suivies par la formation continue.

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  Croissance en berne pour les organismes de formation ?

  La 15e édition de l’Observation économique de la Fédération de la formation professionnelle (FFP) mise sur un certain tassement du chiffre d’affaires des organismes de formation pour 2012, après une année 2011 encore en croissance.