Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

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  Savoir n’est pas apprendre. Par Stéphane Diebold

  On a parlé de l’économie du savoir, c’est dire l’importance que l’on accorde au savoir. On a parlé d’une nouvelle façon d’apprendre, avec le fameux apprendre à apprendre, comme nécessité sociétale. Alors que penser de savoir et d’apprendre ? Synonymes, contraires, ou quoi ? Philippe Meirieu ouvre la voie avec « savoir n’est pas apprendre », (...)

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  Quand le e-learning booste les formations en langues

  Le mardi 13 novembre dernier, la 2e édition de Speexx exchange réunissait plusieurs professionnels RH autour de la question du e-learning et des formations en langues. Emmenés par Michel Diaz, directeur adjoint de Fefaur, les différents intervenants sont venus partager leur expérience sur le sujet.

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  Vers une territorialisation de la formation ?

  A l’occasion de ses 40 ans, l’Opca de l’économie sociale Uniformation organisait une journée de conférences, dont l’une s’est intéressée à la question de la territorialisation de la formation professionnelle. Au cœur des discussions : l’acte III de la décentralisation qui sera examiné en conseil des ministres début 2013.

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  L'émergence des plateformes LMS et de gestion des talents. Par Michel Diaz

  Des grandes entreprises françaises fortement équipées en plateformes LMS, dont elles utilisent surtout les fonctionnalités de base ; des plateformes de gestion des talents qui comblent progressivement leur retard ; la lente convergence des deux mondes… Ce sont quelques enseignements tirés par la dernière étude de Féfaur - "L'usage (...)

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  Faut-il mettre l’attention sous tension ? Par Stéphane Diebold

  Michael Posner a élaboré, il y a 30 ans, une théorie de l’attention qui aujourd’hui connaît une forte notoriété. L’attention a un statut de super star puisqu’on la qualifie de vecteur de valeur. On parle même d’une économie de l’attention comme cœur de l’économie de demain. Il est donc légitime de mettre sous tension l’attention, pour voir (...)

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  Lancer une plateforme LMS corporate. Par Michel Diaz

  La mise en œuvre d'une plateforme LMS "corporate" constitue une épreuve de vérité pour le service formation… surtout quand l'entreprise utilise déjà plusieurs plateformes !

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  La formation des commerciaux chez Kompass International

  Véritable pilier de la performance économique d’une entreprise, la force commerciale nécessite des formations régulières pour rester réactive et efficace face à un marché en perpétuelle évolution. Retour sur la question avec Agnès Ou, responsable formation chez Kompass International.

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  Management : des formations qui marchent

  Quelles sont les évolutions des formations en management ? Thèmes de formation, modes de formation, temps de formation, approches formatives… Retour sur les éléments caractéristiques des formations en management du moment.