Focus sur la redéfinition de l'action de formation

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Réforme après réforme, la définition de l’action de formation n’a cessé d’évoluer. Aujourd’hui, qu’est-ce qui relève ou non de la formation ? Quelles conséquences pour la politique formation des entreprises ?

Dans la continuité de la réforme mise en place en 2014 qui avait introduit la notion de "parcours", la réforme 2018 a étendu de nouveau la définition juridique de l’action de formation. Elle y intègre cette fois la notion d’"objectif".

Dans l'article L6313-1 du Code du Travail, il est donc aujourd'hui écrit qu'une action de formation se présente comme « un parcours pédagogique qui permet d’atteindre un objectif professionnel ».

Action de formation : de quels objectifs s'agit-il ?

Les actions de formation doivent remplir des objectifs de développement des compétences ou développement de la qualification. Ils objectifs sont de quatre ordres...

 

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