Comment faire face à la transformation des compétences ?

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Sur quels axes les responsables de formation et les DRH doivent se concentrer en priorité pour répondre aux enjeux liés à la mutation des compétences et des métiers en entreprise ?

C'est en partie à cette question que la dernière étude Cegos a tenté de répondre. Le baromètre international 2018 portant sur les "Transformations, Compétences et Learning" montre notamment qu'avec les évolutions technologiques qui impactent les métiers et compétences, les entreprises - comme les salariés - semblent avoir bien pris conscience des nécessaires transformations à venir.

Alors que certains salariés se sentent dépassés par la technologie et qu’ils pensent que les évolutions technologiques pourraient même faire disparaître leur métier, la majorité d’entre eux reste toutefois lucide face à l’essor de la digitalisation, de l’automatisation et de l’intelligence artificielle...

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