Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

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  Un DIF géré au coup par coup

  La dernière enquête menée par Demos, en partenariat avec FocusRH.com, à l’occasion des 5e Trophées du DIF, révèle une lente progression de l’utilisation du DIF dans les entreprises, avec un gestion encore spécifique et donc mal intégrée dans les politiques formation.

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  SNCF : une université d’entreprise au service du changement

  La dernière soirée organisée par l’Agora des responsables RH et de la formation le 3 mars 2011 avait pour invité d’honneur Christophe Krausch, directeur de l’université du service à la SNCF. L’occasion de revenir sur le rôle de l’université d’entreprise dans la transformation d’une organisation.

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  Merci Monsieur Michel Serres. Par Stéphane Diebold

  Mais que se passe-t-il ? Après Stéphane Hessel qui s’indigne, à près de 94 ans, Michel Serres, 80 ans, nous donne une leçon avec son discours à l’Institut de France, le 1 mars 2011, sur les nouveaux défis de l’éducation (http://www.institut-de-france.fr/education/).

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  Quelles formations pour la logistique en 2011 ?

  La 17e enquête sur les besoins en emplois et en formations dans les fonctions de la logistique, publiée par AFT-IFTIM début mars 2011, revient notamment sur le relatif dynamisme du secteur et ses besoins en formations. Passage en revue des principaux résultats.

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  Norpac : une formation contre le plafond de verre

  A l’approche de la journée internationale de la femme le 8 mars 2011, retour sur une initiative menée depuis fin 2010 par Norpac et Pertuy Construction, filiales de Bouygues Construction, pour lutter contre le phénomène du plafond de verre. Patrick Burguet, DRH de Norpac, nous présente les contours de ce dispositif.

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  Le coup du DIF. Par Didier Cozin

  Le Droit à la formation reste un improbable Droit des travailleurs dans de nombreuses grandes entreprises. Sept ans après les grandes envolées lyriques de 2003 puis la promulgation de la Loi pour la formation tout au long de la vie en 2004, il est temps de dresser un bilan : 95 % des salariés de France ne voient toujours pas, année après (...)

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  Universités d’entreprise : les clés du succès

  Le dernier livre blanc publié par CrossKnowledge s’intitule "Les universités d’entreprise, Vecteurs d’innovation et de transformation". Les auteurs, Bruno Dufour et Jérôme Wargnier, retracent notamment les facteurs clés de succès pour la création d’une université d’entreprise. Retour sur la question.

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  Le Centre de Formation Groupe HELICE : le Sens du Service Informatique

  Dans un cadre privilégié, près des Champs-Élysées, le Centre de Formation du Groupe HELICE offre un espace d’apprentissage, facile d’accès, à la fois technique, design et chaleureux, où tout est mis en œuvre pour étudier dans les meilleures conditions :