Mieux former

Mieux former, de manière plus ciblée et efficace... Dans cette rubrique, des professionnels ont accepté de partager leurs bonnes pratiques. Car, en matière de formation plus qu’ailleurs, il est important de ne jamais rester sur de vieux acquis et d’anciens réflexes.

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  CIF : ce qui motive les salariés

  Le 2 mai 2011, l’Opca Habitat Formation publiait les résultats d’une enquête sur le devenir des salariés en CDI bénéficiaires d’un Congé individuel de formation (CIF) financé par ses soins. L’occasion de revenir sur les motivations des salariés en la matière : entre évolution professionnelle, salariale et obtention de diplôme.

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  La formation continue universitaire en croissance

  Avec un chiffre d’affaires de près de 350 millions d’euros en 2008 au titre de la formation continue pour 466 000 stagiaires, dont 80 % par les universités, les établissements supérieurs publics poursuivent leur croissance sur le marché de la formation continue. Retour sur la dernière note d’information de la Depp du ministère de l’Education (...)

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  Leadership, développement personnel, communication… Des formations qui montent !

  Longtemps vues comme secondaires, accessoires, voire carrément exotiques, les formations en développement personnel, leadership, efficacité professionnelle gagnent des galons. L’évolution des modes et des conditions de travail y est pour beaucoup.

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  Attention à l'attention. Par Stéphane Diébold

  Le monde est plein d'information, trop d'information, il y a infobésité. Cette maladie nous fait mal stocker l’information. D’un côté, une information qui ne nous sert à rien, une surcharge informative et d’un autre côté, une cécité informative, nous passons à côté de l’essentiel ; trop d'informations pour qu’elle soit traitée.

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  E-learning et formation à l’international chez GfK

  GfK Retail and Technology a choisi le e-learning pour déployer sa formation à l’international. Retour sur la mise en œuvre de ce dispositif avec Claude Floch, directeur de la formation globale chez GfK.

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  Le grand soir de la formation professionnelle. Acte II, scène 3 : la réforme, le retour. Par Didier Cozin

  Depuis plus de 10 ans les pouvoirs publics proclament leur souhait de réformer une formation professionnelle cloisonnée, complexe et corporatiste. Les partenaires sociaux avaient voulu faire du DIF en 2003 la « bonne à tout faire » et le phare de la formation, il est peut être temps de lui octroyer les moyens de ses ambitions.

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  Les salariés face aux pratiques de formation des entreprises

  L’Observatoire Cegos rendait publics, le 30 mars dernier, les résultats de son étude intitulée "La formation professionnelle aujourd’hui et demain – Points de vue comparés des salariés en Allemagne, Espagne, Italie, France et Grande Bretagne". Retour sur les principaux résultats de cette étude.

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  Se connaître pour améliorer son image et son charisme