Issue de la loi du 5 mars 2014, la réforme de la formation professionnelle entrera en vigueur le 1er janvier prochain.

Evolution du financement de la formation, mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF), renforcement de l’entretien professionnel... Il s’agit là d’une véritable opportunité pour les Directions des Ressources Humaines de repositionner la formation et, plus globalement, la gestion du capital humain au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise.

Différentes vues d'expert pour définir le rôle de la formation professionnelle de demain

Afin d’alimenter le débat, et de donner des pistes de réflexion, ADP, pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d’externalisation des processus métier, vient de publier un livre blanc sur le sujet. Intitulé « Regards Croisés sur la Formation Professionnelle », il réunit différents points de vue d’experts RH pour contribuer à définir le rôle et l’impact de la formation professionnelle demain.

Dans le cadre de la publication de ce Livre Blanc, ADP a invité des experts de la formation professionnelle et des clients à partager leurs réflexions et leur vision sur l’impact de la réforme, et à échanger sur le nouveau rapport qu’elle va instaurer entre la DRH et les salariés. Ont ainsi collaboré les responsables Formation ou RH de B. Braun Medical, de MACSF, du PMU, de Siaci Saint-Honoré, de Teva Laboratories mettant leurs propres expériences au regard des avis d’experts d’ADP et Rhexis ainsi que de Maurice Thévenet, Professeur au Cnam et à ESSEC Business School

Le livre blanc a été conçu de manière interactive. N’hésitez pas à le télécharger et / ou à entrer en contact avec les intervenants pour aller plus loin.

Déposez gratuitement
vos besoins de formations