L’anglais en entreprise 

L’enquête réalisée par Cadremploi et 1to1 English confirme que l’anglais est une langue incontournable. 83 % des cadres interrogés ont affirmé être amenés à utiliser des langues étrangères, et près de 70 % ont désigné l’anglais comme langue la plus utilisée. Une large majorité pense même être amenée à plus utiliser l’anglais (28%), voire beaucoup plus (43%) dans les années à venir, rendant ainsi sa maitrise indispensable.

Le niveau d’anglais des répondants

Près de 50 % des cadres estiment avoir un niveau d’anglais débutant (13 %) ou intermédiaire (33 %), tandis que 36 % pensent disposer d’un anglais opérationnel, et 16 % d’un anglais courant.

Preuve d’un manque de confiance, 1 cadre sur 2 n’ose pas prendre la parole, une gêne un peu moins prononcée quand il s’agit de rédiger un courrier ou email (43 %).

L’anglais à l’embauche

60 % des cadres interrogés ont affirmé avoir eu besoin d’utiliser l’anglais lors d’entretiens d’embauche. Cependant, une grande majorité (73 %) de cadres ne se sent pas assez préparée pour soutenir un entretien dans cette langue.

Le niveau d’anglais est donc un sujet de préoccupation pour les cadres, plus de la moitié (56 %) juge en effet leur niveau de langue comme un frein à l’embauche ou à l’évolution de carrière.

L’anglais et la formation

Près de 59 % des cadres interrogés ont eu accès à la formation pour leur évolution de carrière, formations concernant principalement le management (25%) et les langues (23%).

Malgré ces chiffres, plus de 60% jugent que l’information concernant la formation professionnelle est insuffisante, ce qui explique que près de 70% d’entre eux n’ont jamais fait de demande de DIF.

72 % des sondés pensent qu’une formation à l’anglais leur permettrait de trouver un emploi ou d’évoluer plus rapidement ; 40 % seraient même prêts à financer eux-mêmes cette formation.

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