Pour la troisième année consécutive, Centre Inffo a conduit et réalisé une enquête sur l’achat de formation auprès des entreprises publiques et privées.

Cette enquête poursuivait trois objectifs principaux:

- Disposer d’informations d’actualité sur les besoin en formation et sur les pratiques d’achat des entreprises publiques et privées.

- Cerner les grandes caractéristiques des formations développées par les entreprises.

- Recueillir les réactions des professionnels devant les changements apportés à la formation en entreprise par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.

Entre mai et septembre 2014, Centre Inffo a réalisé deux enquêtes successives. La première, quantitative, en ligne, a mobilisé 200 acheteurs de formation en entreprises privées et publiques, la seconde, qualitative, a été réalisée par entretiens téléphoniques auprès de 19 acheteurs qui avaient répondu à la première étude.

Quelques enseignements

L’enquête a notamment démontré que la grande majorité des formations étaient décidées et achetées par les DRH d’entreprise (76%), loin devant les directions générales et autres directions opérationnelles.

Les responsables formations ont par ailleurs expliqué faire face aux challenges suivants:

- Une législation en pleine évolution avec la perspective d’une diminution des budgets,
- Un plan de formation annuel à établir,
- Des salariés de plus en plus exigeants par rapport à l’utilité des formations,
- Des managers de plus en plus impliqué dans la formation de leurs collaborateurs, du fait des objectifs à atteindre,
- Un marché de la formation confus, avec pléthore d’acteurs, et une certaine difficulté au moment de choisir,
- Ou encore une efficacité des compétences acquises en formation jugée difficile et longue à évaluer.

45,5 % des entreprises ayant participé à l’étude ont par ailleurs affirmé leur volonté de développer des formations en alternance en 2014, apprentissage, contrat et période de professionnalisation. La validation des acquis de l’expérience (VAE) a elle aussi connu une importante progression. 75% des répondants avaient par ailleurs déclaré mettre en place des formations courtes, de moins de 21 heures. Une tendance qui évoluera certainement en 2015, avec la réforme de la formation professionnelle et l’arrivée du CPF.

97,5% des répondants ont enfin expliqué avoir mis en place des actions de formation sur le temps de travail.

Pour avoir accès à l’enquête complète, cliquez ici.

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