Le 24/08/2010, - Depuis 2006, Algoé, société de conseil en management basée à Lyon et à Paris, mobilise l’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) pour l’accompagner dans la professionnalisation d’une partie de son personnel. Objectif : faciliter les mobilités professionnelles internes et permettre à chacun de prendre du recul sur son parcours professionnel. - 40 personnes, sur des activités aussi variées que l'assistance au métier de conseil, la paie, l’informatique, l’accueil, la logistique… ont été suivies individuellement entre 2006 et 2010. Un important travail autour de la conduite du changement a été mené, la majorité des personnes travaillant depuis plusieurs années dans l'entreprise. Algoé avec l'aide de l’AFPA a bâti, pour chacun des salariés, un plan de professionnalisation individuel. Etats des lieux, mini-bilans de compétences, entretiens puis formations, perfectionnement, validation des acquis de l’expérience ont été proposés en fonction du profil et des motivations des personnes.
- C’est en 2006 qu’Algoé, société de conseil en management basée à Lyon et à Paris, mobilise l’AFPA pour l’accompagner dans la professionnalisation d’une partie de son personnel. « Algoé, précise Cécile Guinamard, secrétaire générale, est une société de plus de 200 personnes dont 170 consultants et une quarantaine de fonctions supports. Le projet professionnel des fonctions supports s'inscrit dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle avec pour objectif de permettre à ses salariés de faire le point sur leur activité et leurs compétences ».
- Résultat : 8 personnes ont validé les acquis de leur expérience et ont obtenu un titre professionnel. Une trentaine de personnes ont suivi des formations complémentaires à leur métier (à l’AFPA ou auprès d'autres organismes spécialisés).
- Algoé qui a fêté ses 50 ans en 2009 inscrit donc cette démarche dans la continuité pour le développement de ses salariés.
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