Le 28 juin 2010, - A l’occasion de l’élection de son nouveau conseil d’administration et de ses nouveaux présidents, AGEFOS PME Ile-de-France a organisé une table ronde le 16 juin sur la gouvernance régionale Emploi-Formation mise en place par l’Etat, la région et les partenaires sociaux pour faire face, au mieux, aux conséquences de la crise sur la compétitivité des entreprises. - AGEFOS PME Ile-de-France a réuni tous les acteurs signataires de l’accord cadre du 19 avril 2009 sur la sécurisation des parcours professionnels et la consolidation de l’emploi francilien : l’Etat, la région et les partenaires sociaux. FO, syndicat non signataire avec la CGT, était également représenté dans cette table-ronde. - Cette gouvernance régionale a été mise en place pour répondre aux besoins des entreprises et salariés en pleine période de crise économique. Les moyens mis en commun représentent plus de 15 millions d’euros. Une réelle volonté de travailler ensemble - Tous les intervenants ont reconnu un manque de dialogue manifeste entre eux avant la crise. Cependant, comme cette dernière a fortement touché la région francilienne, il était donc essentiel que les acteurs mettent en place des outils efficaces pour aider les entreprises à rester compétitives. - La situation exigeait des réponses fortes et concertées de la part des principaux acteurs publics de l’Etat et de la région, ainsi que des organisations syndicales patronales et salariales. - La grande difficulté de cette gouvernance était la mise en place de financements communs. En effet, chaque organisme dispose de son propre dispositif d’aide à la formation professionnelle. Les acteurs ont réussi à les décloisonner pour concentrer les efforts et être plus efficaces. Des résultats concrets - Le bilan de la première année de cette gouvernance a été salué par tous : cette gouvernance paritaire est une vraie réussite aussi bien en termes de concertation entre les partenaires qu’en termes de résultats sur le terrain. - Même si des efforts restent encore à faire, on peut constater des résultats concrets : 22 000 emplois « captent » des fonds reversés dans les territoires, 1 500 salariés ont déjà réellement profité des effets de cette gouvernance. Par ailleurs, c’est la première fois qu’une gouvernance va aussi loin dans le champ de l’emploi-formation. La vision politique a bien été prise en compte, ce qui permet à chacun des acteurs d’intervenir pour préserver les emplois et aider les entreprises à sortir de la crise. Rendez-vous dans un an - Bien que le travail accompli en un an ait été considérable, tous les acteurs s’accordent pour dire qu’il ne faut pas s’arrêter là et que les efforts doivent être poursuivis pour continuer à apporter des réponses territoriales aux entreprises dans le domaine de la formation et de l’emploi.

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