Le 23 octobre 2009, - Dès le mois d’octobre, l’ensemble des collaborateurs de l’enseigne pourra être formé et sensibilisé au développement durable grâce à un jeu ludique et interactif. Accessible via une plateforme dédiée, ils pourront tester leurs connaissances et « s’essayer » aux bonnes pratiques. Les objectifs pour l’enseigne ? Atteindre un taux de 75 % de tri sélectif contre 33 % aujourd’hui et baisser la consommation d’eau et d’électricité de 10 %.
- Organisé en deux parties, le « serious game » de Brico Dépôt proposera dans un premier temps aux collaborateurs de tester leurs connaissances à travers un questionnaire sur le développement durable en général. Dans un second temps, ils pourront véritablement entrer dans le jeu et s’initier aux bonnes pratiques dans différents univers : la surface de vente, le bureau, la réserve… Très pédagogique, ce type de formation par le jeu rencontre un vif succès dans les équipes et permet de sensibiliser le plus grand nombre.
- « Le learning game colle parfaitement à notre problématique : toucher des publics hétérogènes, qui doivent se former rapidement et en tout lieu (bureau, magasin, entrepôt). Nous devions poursuivre dans la voie du serious game, qui fait le pari de rendre la formation plus attractive. En tant que professionnels RH nous ne pouvons pas rester passifs face aux évolutions de la formation », commente Michel Escudéro, directeur du développement RH.
- Avec plus de 7 000 collaborateurs à sensibiliser, Brico Dépôt a choisi cet outil moderne et ludique pour les accompagner. Une fiche récapitulative à la fin du jeu, leur permet d’avoir une visibilité globale des bonnes pratiques à adopter quelque soit le lieu où l’on se trouve dans l’entreprise.

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