Depuis fin 2010, CSP Formation propose un site internet qui se veut plus ergonomique, fonctionnel et réactif. Par exemple, le site a été enrichi de pages dédiées aux métiers et à des secteurs spécifiques. Dans la volonté d’augmenter sa visibilité sur internet, un mini-site dédié à la formation Rich Learning a également été lancé.

Aujourd’hui, la création du blog cultivezvotalents.fr résulte, selon CSP Formation, du constat suivant : si le responsable de formation disposait de toutes les informations dont il avait besoin, le salarié quant à lui, était parfois laissé pour compte. Or la montée en compétences du salarié est constante et les démarches volontaires doivent être encouragées.

Fort de ce constat, le blog offre les possibilités suivantes :

-         Lire plusieurs articles sur le mentorat, la prévention de la santé mentale, la prise de parole efficace ou encore le développement de la créativité. Pour faciliter la recherche, les articles sont classés par domaines, tel que le management, la communication et le développement personnel.

-         Le blog se veut également participatif et invite donc les visiteurs à laisser des commentaires. Il est également possible de personnaliser le contenu du blog en fonction des thèmes privilégiés par l’internaute.

-         Visibilité des articles postés sur le blog dans les réseaux sociaux suivant : Twitter, Viadeo et Linkedin.

« La stratégie digitale de CSP Formation tourne entièrement autour de ses clients : stagiaires, responsables formation, DRH. L’objectif est de savoir ce dont ils ont envie et de leur permettre de le faire le plus aisément possible. La galaxie web de CSP Formation agit comme un facilitateur d’action », conclut Arnaud Pellissier, responsable Web marketing chez CSP Formation.

Déposez gratuitement
vos besoins de formations