Les premiers résultats de cette enquête montrent la volonté des entreprises à participer à des formations efficaces, plus individualisées et surtout favorisant l’employabilité des salariés. L’étude révèle que 90% entreprises interrogées comptent des personnes ayant suivi des formations certifiantes ou diplômantes, en majorité des cadres (37.2%) et des managers (35.9%).

Ensuite, parmi les formations certifiantes les plus plébiscitées, citons notamment : Chef de projet (23,2% des répondants mettent en avant ce thème), Tuteur (23,2%), Formateur (20,3%) et Manager d’équipe (17,4%).

Par ailleurs, les personnes interrogées privilégient des formations étalées dans le temps, qui se glissent plus facilement dans un emploi du temps très souvent chargé. 36% souhaiteraient opter pour des formations de 6 à 12 mois et 32.6% pour une durée de 3 à 6 mois contre 20.2% pour moins de 3 mois. 

En ce qui concerne la formation diplômante, le diplôme obtenu est en toute logique le principal critère de choix. Vient ensuite le contenu de la formation et son prix. En revanche, pour les formations certifiantes, les répondants soulignent davantage le contenu de la formation, la certification obtenue et son rythme.   

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