La nouvelle génération de managers, et notamment celle issue de la génération Y, est de plus en plus adepte des nouvelles technologies. De leur côté, les managers de la génération X, qui ont entre 35 et 45 ans, sont conscients de l’apport des technologies dans le cadre de leur travail et en sont également de grands utilisateurs.

Préparer et prolonger ses connaissances

Grâce à des nano-training ludiques (vidéos, quiz…), le ‘Mobile Learning’ donne accès à du contenu complémentaire à la formation pour bien la préparer en amont et pouvoir ensuite consolider ses connaissances.

La solution propose du contenu enrichi autour de thématiques correspondant au thème des formations : Management, Leadership, Intelligence Emotionnelle, Développement Personnel, Gestion de Projet et Finance.

Toutes les thématiques sont accessibles à l’ensemble des stagiaires. Ils pourront donc  ancrer leur connaissance autour du thème de la formation choisie ou même s’enrichir sur de nouvelles thématiques.

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