Le 12 avril 2010
- Un an après la signature de l’accord cadre signé en janvier 2009 entre l’Etat et les OPCA interprofessionnels, Opcalia a mis en œuvre entre le 1er janvier 2009 et le 1er mars 2010, 2 900 parcours de formation pour des bénéficiaires du CTP (Contrat de Transition professionnelle) représentant un engagement financier de 7,6 millions d’euros. Parallèlement, suite à l’accord signé en avril 2009, Opcalia a mis en place entre le 1er septembre 2009 et le 1er mars 2010, 1 967 parcours de formation pour des CRP (Convention de Reclassement Personnalisée) pour un montant de 4,5 millions d’euros couvrant la métropole et les DOM.
- Dans son engagement aussi bien auprès du Secrétariat d’Etat à l’emploi que du Fonds Unique de Péréquation (FUP), le réseau OPCALIA sur l’ensemble des régions concernées, y compris les DOM pour la CRP, a mobilisé son offre de services au bénéfice désormais de près de 5 000 salariés licenciés pour motif économique.
Cette mobilisation s’est faite dans une démarche partenariale avec Pôle Emploi et ses opérateurs privés de placement mais aussi avec l’AFPA et sa filiale TransitioCTP, particulièrement pour les bassins d’emploi historiques éligibles au C.T.P. depuis avril 2006.
- Les bénéficiaires du CTP gérés par Opcalia ont suivi en moyenne 230 heures de formation pour un coût moyen de 2800 euros. Ceux de la CRP en ont suivi pour leur part en moyenne 175 heures pour un coût moyen de 2300 euros.
- Aux termes de cette première période de mise en œuvre des dispositifs, Opcalia constate des dynamiques territoriales très contrastées : le taux de recours à la formation évolue de 20 % à près de 70 % par exemple sur les différents bassins éligibles au C.T.P. De la même façon, dans un contexte où la durée moyenne de formation constatée au niveau national augmente significativement, le rapport est de 1 à 5 selon les bassins d’emploi. Des écarts qui s’expliquent notamment par la sinistralité du site concerné mais aussi par le niveau de formation initiale des salariés licenciés.
- Globalement, les salariés licenciés économiques signataires d’un CTP au niveau national s’élèvent à 18 000, tandis que ceux qui bénéficient d’une CRP représentent autour de 100 000 personnes.
La CRP s’applique sur l’ensemble du territoire y compris les DOM, à l’exclusion des 25 Bassins d’Emploi CTP répartis aujourd’hui sur 16 régions ; on compte désormais quatre nouveaux bassins d’emploi CTP : Orange-Carpentras, la vallée de la Maurienne, Colmar et St-Brieuc-Loudéac.

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