Le 11 février 2010, - Le dispositif Prodiat (Dispositif interactif d’accompagnement territorialisé des contrats de Professionnalisation) d’accompagnement du contrat de professionnalisation dans les TPE PME proposé par OPCALIA Nord-Pas de Calais a déjà permis d’accompagner 710 salariés de 80 entreprises avec une durée moyenne de professionnalisation de 302 heures soit 9,3 mois ; 94,2 % des contrats sont arrivés à échéance et les 2/3 de ces contrats de professionnalisation ont été transformés en CDI.
- Le bilan de ces deux premières années d’activité laisse apparaître que la moitié des entreprises accompagnées avaient moins de 20 salariés, que l’âge moyen des bénéficiaires était de 28 ans et que les contrats en CDI ont profité aux plus de 26 ans à hauteur de 47 %.
Les nouveaux métiers du service
- Les métiers du domaine commercial ont été largement représentés avec 36% des contrats enregistrés. Les métiers transverses de l’assistanat ont laissé apparaître des besoins importants de professionnalisation (10 %) et les métiers de l’assistante ménagère (13 %) des besoins exponentiels.
Le dispositif a concerné aussi de nouveaux métiers du service (médiateur culturel, formateur, ergonome, analyste – programmeur, chauffeur-livreur, technicien SPA, Directeur crèches, agent d’études, encadrant socio-professionnel, délégué à la tutelle…) et des métiers techniques (technicien laboratoire, technicien expérimentation agronomique, conducteur qualité, conducteur de ligne, technicien de maintenance, dératiseur, dessinateur projeteur, préparateur de commandes …). En outre, il est à noter que 59 % des contrats ont été signés avec des hommes et 41 % avec des femmes.
Du sur mesure
- Conçu par Opcalia Nord-Pas de Calais en partenariat avec l’ADEFA (Association pour le développement de la formation par l’apprentissage) et le Medef Nord-Pas de Calais, Prodiat présente la particularité d’offrir un parcours de formation sur mesure qui mobilise les ressources internes de l’entreprise avec l’appui d’un service de formation externalisé pour préparer à un métier tel qu’il est exercé dans l’entreprise. Le service d’accompagnement est à géométrie variable et comprend cinq étapes principales : diagnostic des besoins de l’entreprise, pré-recrutement, établissement d’un parcours sur mesure, gestion des dossiers et suivi pédagogique du parcours avec un tuteur.
- OPCALIA Nord-Pas de Calais finalise actuellement l’ingénierie nécessaire pour le déploiement de Prodiat. Opcalia en régions devrait ainsi pouvoir proposer en 2010 cette offre de services aux entreprises.
Voir le site d’Opcalia Nord-Pas-de-Calais

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