Engagé dés le début de l'expérimentation du Contrat de transition professionnelle (CTP) en 2006, AGEFOS PME s'investit quotidiennement dans le champ des politiques de l'emploi depuis cette période. Déjà pionnier du développement des contrats de professionnalisation en France (financement de plus d’1/5 des contrats de professionnalisation en France, soit 36 100 contrats), AGEFOS PME développe également une ingénierie de formation destinée aux demandeurs d’emploi. Formation et développement des compétences des demandeurs d'emploi, analyse des besoins des entreprises et des branches, aide au recrutement des entreprises, telle est l'offre de service engagée pour le retour rapide et durable à l’emploi, en partenariat étroit avec de nombreux acteurs nationaux, notamment Pôle emploi, et territoriaux.

Pour les licenciés économiques : extension du CTP, développement de la Convention de reclassement personnalisé (CRP), et du nouveau Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) aujourd'hui, AGEFOS PME poursuit son engagement en faveur des transitions professionnelles.

En 2011, AGEFOS PME est intervenue à hauteur de près de 54 millions d’euros pour financer des parcours de formation de 18 362 licenciés pour motif économique. 25 146 actions de formation, d’une durée moyenne de 248 heures, se sont principalement adressées (50 %) à des demandeurs d’emploi ayant un niveau bac (niveau IV).

2 400 demandeurs d’emploi ont suivi une formation

La loi du 24 novembre 2009 offre désormais la possibilité de conserver son crédit d’heures DIF acquis et non utilisé au moment de la rupture de son contrat de travail, autrement appelé le DIF portable.

En 2011, plus de 3 600 demandeurs d’emploi ont sollicité AGEFOS PME pour bénéficier du financement d’une formation au titre du DIF portable. 3 millions d’euros ont été alors mobilisés pour des formations qui ont bénéficié à une majorité d’employés (84 %) issue de TPE.

Nouveau dispositif issu de la réforme de 2009, la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE) permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi en attente d’être pourvu.

En 2011, plus de 2 400 demandeurs d’emploi ont suivi une formation individuelle ou collective à laquelle AGEFOS PME a activement concouru pour faciliter leur accès à l’emploi. En s’assurant, d’une part, de la pertinence des formations proposées au regard des besoins à court et moyen terme de ses entreprises adhérentes et en assurant, d’autre part, le financement des formations (pour plus de 7,4 millions d’euros en 2011).

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