Selon une étude menée par Education First (EF) et The Economist, l’innovation à l’international passe avant tout par l’enrichissement des compétences des collaborateurs.

Intitulée « L’innovation dans les entreprises, comment les multinationales libèrent leur potentiel de créativité », cette enquête menée par The Economist Intelligence Unit à la demande d’Education First (EF) a révélé que l’un des trois principaux freins à l’innovation est un manque de compétences en matière de communication. Alors que la création de nouveaux produits et services figure parmi les trois plus grandes priorités des trois prochaines années…

Pour preuve, à la question: « Quelles sont les trois grandes priorités de votre entreprise pour les trois prochaines années », 57% des participants ont répondu: « Augmenter la part de marché sur les marchés existants », 54% « Créer de nouveaux produits et services », et 47% « Améliorer les produits et services actuels. »

Une majorité des entreprises ont aussi indiqué que parmi les facteurs les plus propices à l’innovation figuraient en 1/ Une culture encourageant chacun à partager ses idées (53% des réponses); 2/ Une culture ayant une grande tolérance à l’échec (41%) et enfin 3/ Un rôle moteur de la direction (34%).

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