Le 1er février 2010,
- Formalisée en 2009, aujourd’hui diffusée, l’étude menée par le Fongecif Bretagne sur la période 1998-2008 atteste de transitions professionnelles réussies pour les salariés du secteur privé du territoire breton.
- Sur cette période, le Fongecif Bretagne a consacré un montant de 268 millions d’euros pour financer les demandes de formation des salariés en CDI et CDD. Près de 100 000 salariés ont ainsi été accueillis, informés ou conseillés.
Environ 10 000 personnes contactent chaque année le Fongecif Bretagne pour une première information concernant leur évolution ou reconversion professionnelle. 4000 d’entre elles bénéficient d’un financement (CIF, Bilan de compétence, VAE).
Plus de femmes formées
- Parallèlement à l’évolution sociodémographique de la Bretagne, on constate parmi les bénéficiaires des évolutions au cours de ces dernières années : une hausse de la proportion de femme permettant d’arriver à un équilibre Homme/Femme, une présence de plus en plus forte de salariés de 45 ans et plus, une augmentation du niveau scolaire général et une diminution de la part des ouvriers compensée par une augmentation de la part des employés.
Bilan de compétences
- En passant de 289 à 1 702, le bilan de compétences connaît un fort développement depuis 10 ans. Les salariés diplômés et plus âgés sont de plus en plus nombreux à utiliser ce dispositif pour construire un nouveau projet professionnel. La part des 35-44 ans reste relativement stable tandis que les moins de 35 ans y ont peu recours.
Congé individuel de formation
- Le nombre de bénéficiaires d’un CIF (Congé individuel de formation) en CDI a été multiplié par 3,3. Ceci concerne plus spécifiquement les femmes de niveau Bac et +, âgées de plus de 35 ans. Les bénéficiaires de CIF en CDD (multiplié par 2) sont beaucoup plus jeunes : 67 % ont moins de 35 ans (44 % pour les CIF CDI), avec un niveau de qualification supérieur au Bac.
Validation des acquis de l’expérience
- Après 6 ans d’existence et une forte progression sur les 3 premières années, le dispositif VAE (Validation des acquis de l’expérience) se stabilise.

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