Formation en entreprise

- Publié chez Edipro, aux éditions des CCI de Wallonie en décembre 2009, cet ouvrage a été écrit par deux praticiens : Alain Hosdey et Jacques Rogister. De la définition de la politique formation de son entreprise au calcul des coûts (visibles et cachés) de la formation, en passant par son évaluation, les auteurs proposent un tour d’horizon des clés de succès de sa politique formation.
- Au-delà du simple aspect technique de la formation, les auteurs proposent de prendre un peu de recul et considèrent également l’impact de la formation sur la stratégie de l’entreprise, passant ainsi en revue des questions de gestion des ressources humaines, telles que l’évaluation des compétences, la pyramide des âges, les parcours professionnels ou encore la gestion prévisionnelle.
A propos des auteurs
Alain Hosdey a mené plusieurs centaines de missions de recrutement et de sélection pour des postes de tous niveaux, en Europe et pour l'outremer. Comme consultant en outplacement, il a préparé des centaines de candidats devant se réorienter professionnellement.
Détenteur d'une maîtrise en psychologie, il est actuellement consultant en ressources humaines, formateur et coach, et collabore régulièrement avec Unique HR Consult. Il est également Directeur scientifique du D.E.S. en Ressources Humaines d'ICHEC Entreprises et auteur de plusieurs ouvrages de management des ressources humaines.
Jacques Rogister est conseiller en formation à Liège (Belgique).

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