Expert reconnu dans votre entreprise, vous êtes submergé par les sollicitations. Professionnel de la transmission du savoir technique, vous ne savez pas toujours comment accompagner vos apprenants. Manager, vous souhaitez faire monter en compétence vos collaborateurs. DRH, vous envisagez de bâtir un programme visant la rétention et la diffusion de compétences rares.

Au travers d'exemples concrets, cet ouvrage unique va vous aider à :

- cerner les connaissances à transmettre (savoirs, savoir-faire et savoir-être) ;
- favoriser une révolution mentale et technique ;
- organiser des processus d'apprentissage adaptés ;
- suivre vos collaborateurs dans le temps en créant un vivier de "sachants".

Faites de votre transmission de connaissances un plaisir et dégagez-vous ainsi du temps pour continuer à enrichir votre savoir !

Le programme, à l'origine de cet ouvrage, a obtenu le prix "Coup de coeur" de la meilleure stratégie de formation aux Nuits de la formation et de l'orientation professionnelle 2011.

A propos des auteurs :

Gérard Rodach dirige DALETT, cabinet de conseil et déformation spécialisé dans le développement du leadership, l'accompagnement du changement et l'efficacité professionnelle. Il est maître de conférences à Sciences-Pô Paris. Vous pouvez le retrouver sur le site : www.dalett.com et sur son blog www.herculemartinmanager.com

Dominique Szulka est Directeur Formation et Talent Management chez Alstom Grid

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