Deux ans après la signature de sa convention de partenariat avec l’Agefiph (Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), Intergros a mis en place de nombreuses actions auprès des entreprises du commerce interentreprises obtenant des résultats probants.

Pour rappel, ce partenariat avec l’Agefiph signé en mars 2009 a vocation à favoriser l’insertion, la formation et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Dans ce cadre, l’OPCA du commerce interentreprise (commerce de gros et international) s’est engagé à :

- Augmenter et pérenniser le taux d’emploi des personnes handicapées dans les branches du commerce de gros et du commerce international.
- Sensibiliser et informer les entreprises à leurs nouvelles obligations en matière de handicap ( loi handicap) en s’appuyant sur les réseaux Agefiph et Intergros.
- Accompagner les entreprises sur les actions à  mener pour recruter, former ou maintenir dans l’emploi des personnes handicapées.
- Mobiliser les acteurs du handicap en région et les prestataires spécialisés pour aider les entreprises à mener à bien et à financer leurs projets d’embauche, de maintien dans l’emploi, d’aménagement de locaux ou de recours aux entreprises du secteur adapté.

Ainsi, pour les années 2009 et 2010, les actions et résultats obtenus par Intergros avec l’aide de l’Agefiph sont les suivants :

- 47 embauches en contrats de professionnalisation.
- 28 réunions d’information ont été organisées par Intergros et co-animées avec les responsables régionaux d’Agefiph dans 15 régions auxquels 312 entreprises ont participé.
- Plus de 13 000 connections sur www.handicap-intergros.fr, site conçu spécifiquement pour informer les 42 000 entreprises du commerce interentreprises des enjeux et solutions pour permettre l’emploi et la formation des personnes handicapées.

Michel Mourgue-Molines, directeur général d’Intergros, estime que « ces premiers résultats sont dus à la mobilisation des partenaires sociaux en faveur du développement de l’emploi et de la formation des personnes handicapées. Les entreprises se montrent très réceptives et répondent favorablement à la campagne engagée par Intergros ».

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