A l’occasion de cette réélection, Jean Weamaere et les membres du conseil d’administration ont souhaité que l’exercice 2011-2012 de la FFP soit marqué par quatre grands chantiers qui s’inscrivent dans la continuité de l’action de la fédération, à savoir :

-         Asseoir la représentativité de la FFP et prendre part au débat. La FFP se fixe comme objectif de fédérer prochainement plus de 500 adhérents notamment en accueillant plus largement les entreprises ayant des activités de formation initiale et d’accompagnement.

-         Faire respecter des conditions d’exercice du métier d’organisme de formation et veiller de manière permanente au respect des règles du droit de la concurrence sur le marché de la formation professionnelle. La FFP sera vigilante notamment dans le cadre des rapprochements entre les OPCA et les appels d’offre des conseils régionaux. Elle instaurera ainsi une veille sur ces deux sujets.

-         Mieux valoriser les ressources humaines des organismes afin de répondre aux nouvelles exigences qui résultent notamment de l’émergence des multiples modes d’appropriation du savoir et de la nécessité pour la profession de rendre attractif les métiers.

-         Mettre en avant le professionnalisme des organismes et améliorer la lisibilité de leur offre. La FFP continuera à développer le professionnalisme de ses adhérents en les accompagnants dans leurs démarches qualité,  notamment la qualification OPQF. Un conseiller qualité est ainsi à la disposition des adhérents pour les aider en amont de leurs démarches et dans le cadre du CP FFP (certificat professionnel FPP).

La profession entamera, par ailleurs, une réflexion sur les différents modes d’évaluation de la formation existants.
Enfin, parce que les adhérents forment chaque année plus de 3 millions de personnes et qu’il est primordial d’identifier les formations qu’ils délivrent, un répertoire de l’ensemble des certifications - diplômes, titres, CQP et CP FFP – sera établi.

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