Le 19 janvier 2010, - A l’issue d’un appel d’offre du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), l’AFPA Ile-de-France (Association pour la formation professionnelle des adultes) vient de se voir confier la mise en place d’un dispositif destiné à accompagner la mobilité interne d’une cinquantaine d’agents franciliens de la fonction publique territoriale.
Ce dispositif repose sur une démarche éducative d’orientation et d’aide à la définition d’un projet professionnel personnalisé en 3 étapes : élaborer une carte de compétences pour mieux identifier ses compétences et construire un plan individuel de formation.
Compétence et formation
- L’objectif de ce dispositif est double : d’une part, faire émerger une réflexion autour de la notion de compétence professionnelle, notamment celle attendue dans les concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale ; d’autre part, appréhender les enjeux de la formation professionnelle tout au long de sa carrière.
- Organisées sur 3 jours par l’AFPA Île-de-France, ces sessions de formations, qui débuteront en mai 2010, s’articulent autour des axes suivants : identifier de façon élargie les compétences acquises, repérer les étapes clé de son expérience professionnelle, identifier son potentiel de changement, développer une nouvelle dynamique de carrière, connaître les spécificités de son environnement professionnel, construire un projet professionnel et/ou un plan de développement des compétences individualisé.
- Autant de thématiques qui seront abordées au travers d’animations collectives, d’entretiens individuels et d’outils d’auto-positionnement adaptés à chacun.
http://www.afpa.fr

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