L’Opca Fafiec et l’Etat renouvellent leur accord en faveur du développement des compétences en région Midi-Pyrénées

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Dans la continuité des actions de la branche en faveur du développement de l'emploi et des compétences, l’Opca Fafiec et l’Etat viennent de renouveler leur accord en faveur du développement des compétences en région Midi-Pyrénées au travers de l’ADEC, Action de développement de l’emploi et des compétences.

« L’objectif de cette action est d’assurer la sécurisation des parcours professionnels des salariés, le maintien et le développement de l’emploi et des compétences des entreprises de la région », explique Amélie Leclercq, responsable de l’antenne Sud-Ouest de l’Opca Fafiec.

En pratique :

Ce dispositif de financement, intervenant en dehors du plan de formation et prenant en charge 100 % des coûts pédagogiques, doit permettre d’accompagner les entreprises concernées sur des actions de formations répondant à l’un des critères suivants :

- Accompagnement au développement stratégique des TPE et PME,
- Soutien au développement de la croissance verte, du développement durable et des économies d’énergie,
- Soutien aux entreprises du secteur Aéronautique, Espace et Systèmes Embarqués (AESE),
- Soutien aux entreprises de l’Economie Numérique,
- Evolution de techniciens vers des profils ingénieurs.

Publics concernés

Le dispositif ADEC concerne l’ensemble des entreprises de la Branche en région Midi-Pyrénées, tous secteurs d’activités confondus. Les TPE et PME de moins de 250 salariés sont prioritaires, néanmoins les autres entreprises peuvent bénéficier de ce dispositif.

Si l’ensemble des salariés des entreprises de la Branche est concerné, une priorité est cependant accordée aux publics dits « fragilisés » dans leur emploi :

- Les salariés de basse qualification sans pour autant exclure les autres salariés, ingénieurs et cadres,
- Les salariés en seconde partie de carrière et âgés de 45 ans et plus,
- Les femmes,
- Les jeunes de moins de 26 ans,
- Les travailleurs en situation de handicap,
- Les salariés en difficultés dans leur emploi.

Les formations éligibles

Toute action ou parcours de formation visant à accompagner le développement de la compétitivité des entreprises et la sécurisation des parcours professionnels des salariés, répondant ainsi aux critères fixés.

Le projet de formation doit atteindre l’une des finalités suivantes :

- Formation diplômante,
- Formation qualifiante.

Pour bénéficier de ce dispositif, les entreprises peuvent s’adresser directement à leur conseiller Fafiec afin de les accompagner dans la constitution de leur projet.

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