Au regard du contexte économique et social, Constructys s’est fixé comme priorité en 2013 de renforcer l’accompagnement proposé aux entreprises fragilisées et rencontrant des difficultés susceptibles de menacer l’emploi :

- en finançant la formation de 9 394 stagiaires en période de professionnalisation. Avec un engagement de près de 39 millions d’euros, l’OPCA enregistre une croissance de plus de 10 % pour ce dispositif en 2013.

- en encourageant les salariés des TPE-PME du Bâtiment à se former pour résister à la crise et sécuriser leurs parcours. 5 428 professionnels ont bénéficié de ces formations (dont 39 % dans le cadre de la période de professionnalisation), pour un montant total de 15,5 millions d’euros engagés en 2013.

En revanche, les difficultés rencontrées par les entreprises se ressentent au niveau des formations en alternance, notamment les contrats de professionnalisation : avec 10 729 contrats signés en 2013, ce dispositif accuse une baisse de 8 % par rapport à 2012.

Transition énergétique et grands chantiers

Les entreprises se sont fortement mobilisées dans la transition énergétique en ayant recours aux formations FEE BAT (Formation aux Économies d’Énergie dans le Bâtiment) qui marquent une hausse de 78 %, soit 5 259 salariés bénéficiaires en 2013.

Les grands chantiers en cours des Lignes Grande Vitesse (LGV) attirent les demandeurs d’emploi vers les métiers du BTP. Les actions en faveur de ce public ont permis de former 18 587 stagiaires en 2013, soit + 60 % par rapport à 2012.

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