Le 23 septembre 2008 Linklaters annonce la création de la Linklaters Law & Business School, un programme de formation continue de dimension internationale, accessible à l'ensemble de ses collaborateurs et salariés à chaque étape de leur parcours. Ce programme bénéficie de l'apport de compétences d'un comité d'experts issus du monde de l'enseignement et de l'entreprise : professeurs de droit et d'économie, directeurs juridiques et associés du cabinet. La Linklaters Law & Business School proposera des formations de dimension internationale conçues en fonction des niveaux de séniorité et du domaine d'activité. Parmi les programmes proposés : - Intégration des jeunes avocats - dès leur arrivée chez Linklaters, l'ensemble des collaborateurs juniors bénéficiera, une semaine durant, d'un programme de formation international. Ce sera également l'occasion pour eux de commencer à développer leur propre réseau professionnel. - Formation des collaborateurs - un cursus harmonisé au niveau mondial permettra à l'ensemble des collaborateurs durant leur cinq premières années d'exercice au cabinet de disposer d'une formation homogène et de toute l'expertise nécessaire. - Développement de compétences pour les collaborateurs plus seniors - série de formations portant plus particulièrement sur la gestion de la relation client, le développement des aptitudes commerciales et le management. - Enseignement de haut niveau dispensé aux counsel et aux associés - à l'occasion de leur nomination ou élection, l'ensemble des associés et des counsel du cabinet participera à un programme de développement conçu en partenariat avec des établissements de renommée internationale tels que la Harvard Law School. Tout au long de ce programme centré autour du développement professionnel, il leur sera proposé un accompagnement par un coach et par un de leurs pairs. - Programme de formation des salariés des fonctions supports - dans le cadre de la Linklaters Law & Business School, l'ensemble de ces professionnels pourra bénéficier d'un plan de formation les accompagnant dans leur progression. Ce plan pourra être complété par des formations individuelles et une action de coaching en fonction de chaque situation.

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