Le plan de formation synthétise les actions de formation que l'employeur s'engage à mettre en œuvre. Les auteurs présentent dans ce livre les étapes à parcourir, les discussions à mener ainsi que les outils adaptés pour élaborer, évaluer et piloter un plan de formation. Elaboration qui se doit d’une part de respecter des contraintes réglementaires et budgétaires, d’autre part de respecter les souhaits des salariés en matière de formation.

A propos des auteurs :
Henry-Claude Lafitte est spécialiste des enjeux de la formation professionnelle. Il est directeur RSE-Diversité au sein du groupe AGF. Il enseigne la gestion des ressources humaines à l'université Paris 8 et à l'Ecole nationale d'assurances.
Gérard Layole est directeur d'études à l'institut Entreprise & Personnel. Il est spécialiste des questions de formation et du développement des compétences. Il anime des groupes d'échanges et intervient auprès d'entreprises de tailles et de secteurs variés.

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