Le web-documentaire « Au cœur de ces PME qui changent » est une façon innovante pour l’organisation patronale de rappeler que la formation professionnelle est un puissant levier de développement. Cette création renforce le travail d’information initié depuis deux ans par le site www.laformationpro.com de la CGPME.

Rester compétitif et innover, transmettre son entreprise, sont les deux premières thématiques abordées dans Au cœur de ces PME qui changent. Des dirigeants et des salariés témoignent de leur expérience. Jeunes ou seniors, ils travaillent dans le BTP, la communication, les espaces verts, l’imprimerie, la chimie ou l’informatique. Leur PME est implantée en région parisienne, en Loire-Atlantique, dans l’Hérault ou le Pas-de Calais. Ils font part de leurs idées reçues sur la formation, de leurs craintes, mais aussi des bénéfices pour leurs collaborateurs ou eux-mêmes. Ils partagent avec l’internaute leurs « trucs et astuces », leurs bonnes pratiques et leur vécu.

Un nouveau média qui dynamise l’information

Quand il navigue dans Au cœur de ces PME qui changent, l’internaute peut effectuer son propre parcours parmi les huit diaporamas audio en fonction de ses besoins. Il choisit une thématique et se trouve immédiatement plongé dans l’univers de l’entreprise témoin. La navigation permet de sélectionner les questions. Des mini-fiches de présentation de l’entreprise sont également disponibles. Avec ce web-documentaire,  la CGPME a voulu un format résolument moderne et dynamique pour illustrer la formation professionnelle.

Extraits de témoignages

Nicolas Vanca, gérant de l’imprimerie Auracolor (Hérault), veut rester compétitif dans un secteur ultra concurrentiel : « Par analogie aux sports, il y a les clubs riches et les clubs formateurs. J’ai toujours décrit Auracolor comme un club amateur : on ne peut pas toujours acheter les stars et les spécialistes dans tous les domaines. La formation professionnelle, c’est le levier qui permet d’arriver à ses fins et servir nos clients toujours un peu mieux car il faut accompagner le développement et rester dans le coup. »

Danièle Esnault, co-gérante de Kersten France, importateur de matériel pour l’entretien des sites et des espaces verts (Val-d’Oise), transmet son entreprise à son fils :
« Quand j’ai vu les prix de la formation, je me suis dit que ça n’était pas pour nous, c’est pour une grosse structure. Dans le financement de cette formation, une partie du salaire de notre fils a été pris en charge, ce qui nous a permis de perdre un peu moins en exploitation. Sur les 10 000 euros de coût de la formation, nous avons eu à notre charge 2 500 euros, le reste a été pris en charge par l’Agefos. »

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