Le 29 avril 2009 OPCALIA publie les premiers résultats de son enquête nationale* sur « le comportement emploi formation des entreprises face à la crise ».
Ces résultats concernent la région Ile de France.
Ils révèlent que 39% des entreprises se disent impactées par la crise et que ces dernières sont le plus dynamiques en matière de formation puisque 30% d’entre elles ont déclaré avoir des projets de formation en cours ou à venir contre 20% pour les entreprises qui se disent non impactées par la crise. Des résultats à moduler en fonction de la taille des enrteprises - Ces résultats sont à moduler selon la taille des entreprises. En effet, les entreprises de moins de 50 salariés, représentant 65% de l’échantillon interrogé, sont impactées par la crise entre 25% (pour les moins de 10 salariés) et 33% (entreprises de 10 à 50 salariés).
Les entreprises de plus de 50 salariés, représentant 35% de l’échantillon, paraissent davantage impactées par la crise avec près de 66% d’entre elles pour la tranche 50/99 salariés, près de la moitié pour les 100/249 salariés et 43% pour les entreprises de plus de 250 salariés. 1 entreprise touchée par la crise sur 3 a des projets de formation - 32% des entreprises impactées par la crise ont des projets de formation. Concernant la formation, sur les 433 entreprises se déclarant impactées par la crise, seulement 225 ont communiqué sur leur projet de formation.
85 entreprises (38% des 225 ou 20% des 433) ont déclaré ne pas avoir de projets de formation en cours ou à venir invoquant les restrictions budgétaires et le besoin de conserver les salariés à leur poste de travail.
140 entreprises (62% des 225 ou 32% des 433) ont déclaré avoir des projets de formation en cours ou à venir. La durée moyenne des formations par entreprise sur la base des 116 entreprises ayant communiqué des données chiffrées est de 25 heures par stagiaire pour les formations en cours et de 22 heures par stagiaire pour les formations à venir. Il est à noter que la tranche très impactée par la crise des entreprises de 50/99 salariés représente 18% des entreprises (sur la base des 140) qui prévoient des actions de formation. Les grandes entreprises et grosses PME mettent à profit le contexte difficile pour former - Yves Hinnekint, Directeur d’OPCALIA déclare : "Des chiffres de cette première partie de l'enquête portant sur l'Ile-de-France se dégagent deux grandes tendances selon qu’il s’agit de TPE ou de grandes entreprises. Les entreprises de moins de 10 salariés touchées par la crise préfèrent ne pas engager de dépenses au titre de la formation professionnelle continue et garder les salariés à leur poste. D’un autre côté, les grandes entreprises et grosses PME profitent de cette période calme pour préparer la reprise en formant leurs salariés".
"Il faut tenir jusqu'à la reprise" - Globalement, les représentants des branches professionnelles adhérents d'Opcalia sont plutôt inquiets, à l'exemple du représentant de la branche "Verre mécanique" et RRH de l'entreprise AGC Boussois, Jean-Michel Dupuis : "Toute la difficulté est de faire en sorte que les salariés en chômage partiel apprenent quelque chose de nouveau sans perdre pour autant leur pratique du métier. Nous allons profiter de ce temps "creux" pour améliorer les compétences de nos salariés. ces derniers sont très demandeurs et nous n'avons jamais eu autant de demandes de DIF". * Ces résultats sont issus de l’enquête téléphonique réalisée entre le 10 et le 18 février 2009 auprès de 1111 entreprises représentant 42 % des 2650 entreprises ciblées adhérentes d’OPCALIA. Il s’agit pour l’essentiel d’entreprises de plus de 10 salariés ayant cotisé en 2008 au titre du plan ou de la professionnalisation. A propos d'Opcalia OPCALIA est un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) - interbranches, interprofessionnel et interrégional - au titre de la formation professionnelle. Il est le 3ème acteur national en matière de gestion de la formation professionnelle continue et représente 40 000 entreprises adhérentes qui emploient 2 millions de salariés issues de 22 branches et secteurs d’activité ou de l’interprofession ; 400 millions d'euros collectés en 2008 au titre de la Formation Professionnelle des salariés.

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