Manpower acquiert Business Psychology Consultants et Syfadis
Le 19 janvier 2011,
- Le groupe Manpower a annoncé, le 13 janvier 2011, l’acquisition de Business Psychology Consultants, cabinet spécialisé dans l’évaluation du capital humain, et Syfadis, éditeur de solutions logicielles pour le e-learning et la gestion des compétences. Ces acquisitions permettent à Manpower de renforcer Manpower « nouvelles compétences », sa filiale de formation. - L’acquisition de ces deux sociétés permet à Manpower France de s'appuyer sur Manpower nouvelles compétences, groupe de compétences composé de cinquante collaborateurs, comprenant trois implantations, à Paris, Lyon et Rennes. Ce groupe proposera des solutions complémentaires dans trois domaines, à savoir l'évaluation des compétences, la formation en présentiel et le e-learning. - « Notre ambition est de continuer à investir dans la recherche et le développement, afin de développer des solutions innovantes qui combineront le savoir-faire de nos trois expertises. Nous allons capitaliser sur une connaissance unique du marché de l'emploi, et sur une capacité à conduire de grands projets en France et à l'étranger, précise Stéphane Moriou, le nouveau président de Manpower nouvelles compétences. Les valeurs de service et de proximité avec nos clients, qui ont contribué à nos réussites jusqu'à présent, resteront des fondements incontournables pour toutes nos équipes. »
- Le groupe Manpower a annoncé, le 13 janvier 2011, l’acquisition de Business Psychology Consultants, cabinet spécialisé dans l’évaluation du capital humain, et Syfadis, éditeur de solutions logicielles pour le e-learning et la gestion des compétences. Ces acquisitions permettent à Manpower de renforcer Manpower « nouvelles compétences », sa filiale de formation. - L’acquisition de ces deux sociétés permet à Manpower France de s'appuyer sur Manpower nouvelles compétences, groupe de compétences composé de cinquante collaborateurs, comprenant trois implantations, à Paris, Lyon et Rennes. Ce groupe proposera des solutions complémentaires dans trois domaines, à savoir l'évaluation des compétences, la formation en présentiel et le e-learning. - « Notre ambition est de continuer à investir dans la recherche et le développement, afin de développer des solutions innovantes qui combineront le savoir-faire de nos trois expertises. Nous allons capitaliser sur une connaissance unique du marché de l'emploi, et sur une capacité à conduire de grands projets en France et à l'étranger, précise Stéphane Moriou, le nouveau président de Manpower nouvelles compétences. Les valeurs de service et de proximité avec nos clients, qui ont contribué à nos réussites jusqu'à présent, resteront des fondements incontournables pour toutes nos équipes. »
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