Créée par NeoSpheres, « MySpheres » est le 1^e écosystème communautaire de gestion des ressources humaines à destination des PME-PMI. L’objectif ? Faire de la GRH, un véritable atout compétitif. Dans sa logique de solution intégrée, « MySheres » propose :

-         Un outil de gestion des entretiens annuels

-         Des bonnes pratiques de management de la performance

-         Des modèles d’entretiens

Et désormais un module de formation à la conduite d’entretiens. Le module basé sur des jeux de rôle et des mises en situation permet ainsi au collaborateur, comme au manager, de préparer efficacement cette étape clé de gestion de carrière.

Ce partenariat s’inscrit dans une logique plus globale de « MySpheres » qui offre à ses membres une véritable offre de formation multi-modes (blended learning), les serious games de Dæsign apportent une dimension capitale en travaillant sur le comportemental pour permettre une acquisition plus solide. On trouve également dans « MySpheres » un serious game de gestion de projet.

« Avec Dæsign, nous poursuivons notre politique de partenariat intégrée dans « MySpheres », pour  offrir aux PME-PMI une solution extrêmement riche et à forte valeur ajoutée », conclut Philippe Bloquet, président de NeoSpheres.

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