Nouvelle promotion pour les écoles de vente de Xerox
Le 18 août 2010,
- Réouvertes avec succès en 2008 afin de valoriser les métiers de la vente et de créer une véritable pépinière de jeunes commerciaux talentueux, les écoles de vente Xerox accueilleront une nouvelle promotion à la rentrée 2010.
- Partant du constat que les métiers de la vente sont moins prisés par la jeune génération, Xerox France a souhaité redonner toutes ses lettres de noblesse à la profession en relançant en 2008 ses écoles de vente à Lyon, Montpellier, Nantes, Paris et Toulouse. L’initiative, ayant remporté un succès auprès des étudiants et des concessionnaires Xerox, est reconduite à la rentrée 2009, avec l’ouverture de deux nouvelles écoles à Lille et Strasbourg destinées à renforcer le maillage géographique national. Depuis leur réouverture, les écoles de vente Xerox ont accueilli plus de 80 étudiants, dont 67 % ont rejoint des concessions Xerox à l’issue de leur cursus.
- Grâce aux écoles de vente, Xerox valorise les métiers de la vente en proposant une formation alliant théorie et pratique, capable d’offrir des opportunités de recrutement et d’évolution professionnelle très concrètes. Pour les concessionnaires Xerox, elles facilitent la formation et le recrutement de jeunes commerciaux talentueux et dynamiques.
- Pour cette troisième édition, les étudiants, d’un niveau bac +2, seront sélectionnés après candidature selon le cursus de sélection classique de Xerox, comprenant notamment un entretien collectif de mise en situation de vente.
Une embauche à la clé
- Les promotions de la rentrée 2010 seront composées de 10 à 12 étudiants par ville de province et de 22 à 25 à Paris. Ces derniers bénéficieront de 450 heures de formation dont 110 heures dispensées par des partenaires agréés Xerox. Des stages en alternance, encadrés par un tuteur, se dérouleront au sein des concessions Xerox en complément de la formation théorique. Afin d’être très rapidement opérationnels, les élèves suivront par ailleurs une semaine de formation exclusivement dédiée aux fondamentaux de Xerox : organisation de la société, produits et services, et métiers de l’impression.
- A l’issue de leur formation, les étudiants auront l’opportunité d’être recrutés au sein de l’une des 107 concessions Xerox réparties dans toute la France. Ils pourront à court et moyen terme évoluer vers des postes d’ingénieurs commerciaux, de management, d’associés ou de directeurs de concessions.
- Le recrutement des futurs étudiants débutera à partir de juillet sur l’ensemble du territoire, au travers de salons de recrutement, d’annonces sur Internet et via les chambres de commerce et d’industrie.
Plus d’informations sur http://www.xerox.com
- Grâce aux écoles de vente, Xerox valorise les métiers de la vente en proposant une formation alliant théorie et pratique, capable d’offrir des opportunités de recrutement et d’évolution professionnelle très concrètes. Pour les concessionnaires Xerox, elles facilitent la formation et le recrutement de jeunes commerciaux talentueux et dynamiques.
- Pour cette troisième édition, les étudiants, d’un niveau bac +2, seront sélectionnés après candidature selon le cursus de sélection classique de Xerox, comprenant notamment un entretien collectif de mise en situation de vente.
Une embauche à la clé
- Les promotions de la rentrée 2010 seront composées de 10 à 12 étudiants par ville de province et de 22 à 25 à Paris. Ces derniers bénéficieront de 450 heures de formation dont 110 heures dispensées par des partenaires agréés Xerox. Des stages en alternance, encadrés par un tuteur, se dérouleront au sein des concessions Xerox en complément de la formation théorique. Afin d’être très rapidement opérationnels, les élèves suivront par ailleurs une semaine de formation exclusivement dédiée aux fondamentaux de Xerox : organisation de la société, produits et services, et métiers de l’impression.
- A l’issue de leur formation, les étudiants auront l’opportunité d’être recrutés au sein de l’une des 107 concessions Xerox réparties dans toute la France. Ils pourront à court et moyen terme évoluer vers des postes d’ingénieurs commerciaux, de management, d’associés ou de directeurs de concessions.
- Le recrutement des futurs étudiants débutera à partir de juillet sur l’ensemble du territoire, au travers de salons de recrutement, d’annonces sur Internet et via les chambres de commerce et d’industrie.
Plus d’informations sur http://www.xerox.com
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