Ces enquêtes réalisées en parallèle au cours du 1er semestre 2013, aboutissent à la même conclusion : les dispositifs POEI et POEC constituent d'excellents outils d'accompagnement des demandeurs d'emploi.  

La convergence des conclusions des enquêtes des deux partenaires met en évidence la pertinence des dispositifs de POE comme outil d'insertion. En effet, 6 bénéficiaires sur 10 retrouvent un emploi à l'issue des parcours de formation.

Dans les indicateurs clés, l'enquête Forco met en évidence un taux d'emploi moyen des bénéficiaires de 68% (78% POEI et 58% POEC), 3 mois après leur sortie de formation, à quelques points de l'enquête Opcalia qui enregistre pour sa part un taux d'emploi moyen de 63% (79% POEI et 51% POEC).

L'analyse des deux enquêtes Forco et Opcalia révèle aussi qu'avec un taux de rupture de 6%, le dispositif POE se situe dans les moyennes basses des taux observés dans les enquêtes de satisfaction. Le taux de satisfaction des stagiaires relatif à la formation suivie est de 83% pour les deux Opca. Sur le plan des âges, les deux enquêtes mettent en lumière que la POE s'adresse largement aux jeunes lesquels représentent plus de 40% des bénéficiaires, l'objectif assigné par les partenaires sociaux sur les moins de 30 ans étant de 30% minimum.

Des points d'analyse spécifiques à chaque enquête

De par leurs spécificités, ces deux études ont permis de couvrir une large cible. Ainsi, Opcalia a suivi 58% de bénéficiaires de POE collective et 42% de bénéficiaires de POE individuelle. Pour le Forco, c'est l'ensemble des bénéficiaires de POE qui ont été interrogés : la part respective de sa POE collective est de 90% et 10% pour la POE individuelle. Concernant le sexe, pour le Forco, 57% des bénéficiaires de POE sont des femmes contre 41% pour Opcalia. De son côté, l'enquête Opcalia fait ressortir que 8 bénéficiairesd'une POE employés sur dix bénéficient d'un emploi conforme à leurs attentes. L'évaluation Forco pour sa part, souligne que le dispositif POEC rencontre un moindre écho du côté des entreprises de moins de 10 salariés où la POEI est privilégiée.

Des axes de progrès

L'analyse Opcalia/Forco fait également ressortir des axes de progrès notamment au niveau du partenariat avec les régions. Elle pointe ainsi l'intérêt d'améliorer la fluidité des relations entre les différents partenaires impliqués dans la POE. Par ailleurs, l'analyse comparée des deux enquêtes souligne l'intérêt d'impliquer davantage les acteurs économiques locaux et d'avoir plus de visibilité concernant la volumétrie, les types de POE mises en place et les entreprises concernées.

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