Dans le cadre de cette convention, Opcalia et Pôle emploi ont prévu de faire connaître aux entreprises leurs offres de services respectives, et de proposer les méthodes de recrutement alternatives, dont le recrutement par simulation, ainsi que les aides et mesures favorisant le recrutement des publics handicapés et des seniors.

Les deux partenaires vont aussi poursuivre leur partenariat engagé au bénéfice des salariés licenciés économiques par la promotion et la mise en œuvre du dispositif CSP (contrat de sécurisation professionnelle), qui remplace dorénavant la CRP (convention de reclassement personnalisé) et le CTP (contrat de transition professionnelle). Ils vont également favoriser le déploiement de la VAE (Validation des acquis de l'expérience) en facilitant les processus et le financement, notamment dans le cadre des transitions professionnelles, ainsi que celui du DIF (droit individuel à la formation) portable.

Par ailleurs, Opcalia et Pôle emploi ont convenu en Haute-Normandie de déployer conjointement le dispositif « 1001 Lettres », afin que les demandeurs d'emploi bénéficient plus largement de cette démarche d'acquisition des savoirs de base, qui a déjà largement fait ses preuves.

Accompagner les recrutements et ajuster les compétences

 

Opcalia et Pôle emploi prévoient aussi d'associer leurs efforts au profit de la POE (préparation opérationnelle à l'emploi) individuelle ou collective - en tant que réponse aux besoins de main d'œuvre identifiés dans les branches professionnelles - pour accompagner les recrutements et ajuster les compétences des demandeurs d'emploi aux besoins des entreprises.

Enfin, la reprise et la création d'entreprise figurent également parmi les processus examinés par Opcalia et Pôle emploi en Haute-Normandie

Commentant cette annonce, Eric Eskinazi et Michel Allix, respectivement président et vice-président d'Opcalia Haute-Normandie, déclarent : « L'engagement conjoint d'Opcalia et de Pôle emploi rejoint la volonté des Pouvoirs Publics de développer l'accès à l'emploi par l'alternance.  Grâce à Prodiat, le dispositif d'accompagnement renforcé d'Opcalia, les contrats de professionnalisation constituent un levier majeur favorisant l'accès et le retour rapide et durable à l'emploi, et se présentent comme un instrument de formation et d'insertion professionnelle particulièrement performant pour les demandeurs d'emploi  jeunes et adultes. »

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