Le 16 octobre 2008 Pour faciliter la gestion des compétences dans l'entreprise par le bais de l'encadrement de proximité, OPCALIA propose un dispositif tutoré de Formation Ouverte et A Distance (FOAD)*.
Ce nouvel outil innovant et individualisé, spécialement conçu pour l'encadrant, lui apporte en 18 heures chrono et à son rythme l'essentiel des connaissances et des outils pratiques pour manager les compétences de ses équipes. - Cet outil donne à l'encadrement les connaissances et les outils pratiques nécessaires à sa fonction de manager des ressources humaines : conduire les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins en formation, mettre en pratique les connaissances acquises par son équipe, transmettre les savoirs entre les salariés, recruter et intégrer, développer les compétences individuelles et collectives. - Ce dispositif d'autoformation bénéficie d'un accompagnement individualisé par un tuteur-formateur spécialiste de la gestion des compétences, et permet au travers d'un quizz de positionnement de définir le parcours de formation adapté à chaque apprenant. Il offre six modules de management des compétences disponibles en ligne et accessibles sur internet 24h/24 (connaître la loi et s'y retrouver - identifier le rôle et les responsabilités du manager - optimiser les compétences de son équipe - construire un plan de formation - recruter et intégrer efficacement - accompagner les compétences individuelles). - L'outil Manage RH permet des échanges en visioconférences avec le tuteur-formateur et les autres apprenants lors de réunions à distance. Le parcours de formation est organisé sur une durée de 3 mois. Le responsable Ressources Humaines est associé à la formation des managers, grâce à un accès libre aux modules de formation et aux réunions en visioconférences. L'objectif est de créer un socle commun de connaissances entre les managers et le service Ressources Humaines, afin qu'ils collaborent ensemble à la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Le parcours de formation est validé par un quizz final de validation des connaissances et l'obtention d'un certificat de « manager des compétences » reconnu par la CPNAA (Commission Paritaire Nationale d'Application de l'Accord) du Réseau OPCALIA. - Le programme Manage RH est éligible au titre du DIF, de la Période de Professionnalisation et du Plan de Formation. * Dispositif agréé par le Réseau OPCALIA, et expérimenté dans 13 régions (Aquitaine, Basse-Normandie, Bourgogne, Bretagne, Centre, Champagne-Ardenne, Haute-Normandie, Ile de France, Limousin, Lorraine, Pays de la Loire, Picardie, Rhône-Alpes). Informations : http://www.opcalia.com

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