Le 07 mars 2011,

Pôle emploi et Opcalia viennent de signer une convention-cadre, les deux organismes vont articuler et renforcer leurs moyens et outils en faveur de la formation, de l'insertion et des transitions professionnelles des demandeurs d'emplois. L'objectif est de mieux répondre aux besoins des entreprises et des actifs sur les territoires.

A travers cette convention, ils entendent :

- Anticiper et identifier les besoins de recrutement des entreprises : Partager et croiser leurs informations sur les besoins des secteurs, branches professionnelles et territoires notamment en termes de qualifications et de métiers demandés. Disposer d'une analyse partagée afin d'anticiper les besoins en recrutement et en nouvelles compétences des entreprises et des branches adhérentes au réseau Opcalia.

- Développer des actions de VAE : Favoriser le déploiement de la Validation des Acquis de l'Expérience pour les demandeurs d'emploi en leur permettant de bénéficier de démarches collectives interentreprises. Pour initier cette dynamique de façon opérationnelle, plusieurs régions pilotes expérimentales ont été identifiées : Ile de France, Nord Pas de Calais, Franche Comté, Bretagne et Provence Alpes Côte d'Azur.

- Faciliter l'accès aux savoirs de base : Déployer le dispositif d'accès aux savoirs de base « 1001 Lettres » au profit des demandeurs d'emploi. Le dispositif sera mis dans un premier temps en œuvre au travers du CTP et de la CRP et par la suite au profit de l'ensemble des demandeurs d'emploi pouvant être intéressés. L'expérimentation aura lieu dans quatre régions : Alsace, Champagne-Ardennes, Haute-Normandie et Franche-Comté.

- Développer la formation : Mettre en œuvre et promouvoir les nouveaux dispositifs définis par les partenaires sociaux visant l'intermédiation demandeurs d'emploi / entreprises tels que la portabilité du DIF et la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) qui a fait l'objet d'une convention distincte entre Opcalia et Pôle Emploi. Soutenir le développement des contrats de professionnalisation comme un outil d'insertion et de qualification des personnes en recherche d'emploi, ainsi que comme une bonne réponse aux entreprises qui embauchent.

- Développer des actions au service des licenciés économiques : Poursuivre leur coopération et le partenariat engagés au titre des actions mises en œuvre pour les bénéficiaires du contrat de transition professionnelle (CTP) ou de la convention de reclassement personnalisé (CRP) ainsi qu'au travers de l'expérimentation du contrat d'accompagnement renforcé (CAR) pour les publics en fin de CDD.

Commentant cette annonce, Christian CHARPY, Directeur général de Pôle emploi, déclare : « Pôle emploi n'a pas vocation à travailler seul. Nous devons nous entourer de tous les acteurs d'aide au retour à l'emploi pour en faire de vrais partenaires. Cette convention est l'aboutissement d'un travail engagé depuis plusieurs mois avec Opcalia autour de la formation et de l'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi. Notre objectif commun, en continuité avec la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) qui a fait l'objet d'une convention distincte entre Opcalia et Pôle emploi signée en janvier 2011, est d'adapter les compétences d'une personne à un poste par un dispositif simple et souple afin de mieux répondre aux besoins des entreprises. »

Patrice LOMBARD, Président d'Opcalia, commente : « OEuvrer en faveur de l'équité d'accès à la formation professionnelle a toujours été une priorité pour Opcalia. Depuis plusieurs années déjà, nous accompagnons les salariés en situation d'évolution ou de transition professionnelle. Nous nous mobiliserons encore davantage afin de mettre à la disposition de ceux qui sont à la recherche d'un emploi tous les moyens leur permettant de se réinsérer efficacement en entreprise. »

Dominique SCHOTT, Vice-président d'Opcalia, ajoute : « Opcalia engage une action d'envergure en faveur de l'alternance dont le principe central est la professionnalisation du candidat à l'emploi quel que soit son origine, son âge et son niveau de formation. Cette convention cadre signée avec Pôle emploi s'inscrit tout naturellement dans le plan d'actions piloté par Opcalia qui table sur un accompagnement renforcé du binôme candidat à l'emploi et entreprise. »

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