Si les réussites de la formation mixte sont nombreuses, parfois éclatantes, la mise en œuvre d’un tel dispositif reste complexe et nécessite des compétences pointues et diversifiées. Analyser les projets réussis, tirer les leçons des projets plus difficiles, dégager un corpus de bonnes pratiques : c’est ce qu’ont trouvé les centaines de managers formation, e-learning, RH, de ligne métiers qui participent aux rencontres du e-learning et de la formation mixte depuis 5 ans.

Les prochaines rencontres du e- learning et de la formation mixte ne manqueront pas à cette vocation : Bombardier (Canada), La Croix Rouge Française, Covidien, Dekra Services, Insead, Mazars, le Ministère des Finances Belge, Orange, Renault Virtual Academy, Sage, SNCF Métiers & Campus RH, Société Générale, SSP témoigneront des bonnes pratiques éprouvées dans le cadre de projets eLearning touchant à des besoins de formation variés.

Portant sur les problématiques de la formation mixte, la key note d'introduction sera donnée par Michel Diaz, directeur associé de Fēfaur, directeur de publication de e-learning-infos, qui assure la responsabilité éditoriale des "Rencontres". Les enjeux juridiques du e-learning et son financement par les OPCA seront respectivement traités par Olivia Luzi, avocate spécialisée, et Yves Georgelin, directeur des Agefos PME Ile de France.

Les rencontres se clôtureront par une table ronde sur les nouvelles approches du Learning 2.0 : comment l'entreprise peut renforcer l'efficacité des apprentissages informels et les mettre en cohérence avec son plan de formation ?

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