« L’aide financière de plus d’un million d’euros doit permettre d’accompagner les projets de formation des entreprises du secteur automobile de la région Ile de France, explique Chantal Buffet, responsable des antennes Ile-de-France conseil et ingénierie du Fafiec. {L’objectif est double : favoriser le développement de l’emploi et des compétences des sociétés de la Branche impactées par les difficultés de l’automobile pour les années 2012 et 2013 et sécuriser les parcours professionnels des salariés en organisant des actions de formation et/ou de professionnalisation des salariés, leur permettant d’acquérir les connaissances et/ou les compétences nécessaires à leur maintien dans l’emploi ou à l’accès à d’autres emplois.} »

En pratique :

Cet accompagnement du Fafiec, intervenant en dehors du plan de formation et prenant en charge jusqu’à 100% des coûts pédagogiques, peut être mobilisé entre autre pour la mise en œuvre de :

- parcours qualifiants de reconversion vers d’autres métiers ou secteurs d’activité,
- formations pour le renforcement ou l’acquisition de nouvelles connaissances et/ou compétences,
- formations permettant l’ouverture à l’international des salariés et de leurs structures,
- formations favorisant la transmission intergénérationnelle de savoirs.

La période de réalisation de la formation doit se terminer au plus tard le 31 décembre 2013.

L’ADEC est accessible aux entreprises :

- de la Branche SYNTEC-CINOV,
- ayant une activité en Ile de France dans l’automobile ou recrutant des salariés du secteur automobile en Ile de France,
- PME (- de 250 salariés) ou ETI (- de 5 000 salariés)

Les publics prioritaires

L’ADEC a pour objectif la formation de 300 salariés et s’adresse prioritairement :
- aux salariés de PME (- de 250 salariés) et entreprises de taille intermédiaire (- de 5 000 salariés)
- aux salariés, quelle que soit la taille de leur entreprise, les plus vulnérables au regard de la situation de l’emploi :
      o les salariés dont les compétences seraient obsolètes ou susceptibles de le devenir rapidement,
      o les plus faibles niveaux de qualification (ETAM) sans pour autant exclure les salariés ingénieurs et cadres,
      o les salariés en deuxième partie de carrière, âgés de 45 ans et plus.

Pour bénéficier de ce dispositif, les entreprises peuvent s’adresser directement à leur conseiller Fafiec afin de les accompagner dans la constitution de leur projet.

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