Les 25 managers de proximité de Star’s Service ont effectué un parcours de 16 jours de cours répartis sur une année, en sessions de 2 jours par mois. Les enseignements, très opérationnels incluent le management d’équipe, les ressources humaines et la gestion financière.

Entre chaque session, les stagiaires ont appliqué les enseignements reçus en les adaptant en fonction de leur poste chez Star’s Service. Le 26 juin 2013, ils ont présenté un bilan écrit qui a fait l’objet d’une analyse et commentaires  devant un jury de professionnels.

A l’issue de cette épreuve, les participants ont obtenu un certificat de maîtrise de compétences management REX, délivré par le groupe  IGS Formation Continue – département Sur-Mesure & Université d’entreprise.

Développer les compétences humaines

Les 25 managers de proximité de Star’s Service ont tous débuté leur carrière à un poste de livreur. Le groupe IGS Formation Continue – direction Sur-Mesure & Universités d’entreprise - et Star’s Service contribuent au développement des compétences des salariés de Star’s Service et renforcent ainsi leur employabilité en leur permettant d’accéder à des postes à responsabilité par le certificat de maîtrise de compétences. L’université interne Forsedis  de Star’s service est ainsi en adéquation avec les ambitions de leur PDG Hervé Street : « savoir développer les compétences humaines de l’ensemble de nos collaborateurs ». 

Mme Pouzet, DRH du groupe Star’s Service ajoute: « Nous avions comme objectif de valoriser le pacte social qui nous lie à nos collaborateurs. Nous partageons cette conviction avec le département Sur Mesure et Universités d’Entreprise du Groupe IGS. »

Plus de 55 entreprises accompagnées par an

Depuis sa création en 1975, le groupe IGS accompagne les entreprises de tous les secteurs dans leurs activités de formation sur-mesure & universités d'entreprise. Les projets déployés permettent de conjuguer le développement de la performance et les hommes. Plus de 35 entreprises nous ont déjà fait confiance pour la création de leur université d’entreprise en RH, management, et développement commercial. Citons notamment le parcours d’accompagnement à la VAE de « Responsable en gestion » - titre RNCP de niveau II – pour l’ensemble des directeurs de restaurants du groupe Quick ou encore la certification des directeurs de café Starbucks.

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