Le 12 novembre 2009, - A l’occasion de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, du 16 au 22 novembre prochains, Steria France annonce la création, en 2010, d’un cursus de formation en informatique dédiée aux personnes en situation de handicap. Steria France s’engage en outre à recruter ces personnes à l’issue de leur formation. Cette annonce, qui s’inscrit dans le cadre de la Mission handicap et diversité de Steria France, traduit l’engagement de l’entreprise en faveur de l’intégration des personnes handicapées et sa volonté de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs à ces problématiques. La politique mise en place par l’entreprise s’articule autour de 2 grands axes : l’emploi des personnes handicapées et la sensibilisation des collaborateurs au handicap au sein du groupe.
Recruter et faciliter l’intégration
- Steria recrute principalement des profils Bac +4/5 – ingénieurs informatiques pour la plupart. Ces profils sont peu représentés chez les personnes en situation de handicap. Pour inciter les salariés handicapés à développer des compétences en lien avec ses métiers, Steria France a décidé de créer un cursus de formation de reconversion dédiée aux personnes en situation de handicap.
- Mis en place en 2010, il permettra de former, dans un premier temps, un groupe d’une dizaine de demandeurs d’emploi, reconnus travailleurs handicapés, au métier de développeurs nouvelles technologies, en collaboration avec un organisme de formation et en s’appuyant sur les structures associatives spécialisées.
- Les personnes ainsi formées seront recrutées par Steria France et bénéficieront d’un programme de tutorat et d’accompagnement jusqu’à l’obtention du titre de "Développeur nouvelles technologies".
Sensibiliser les collaborateurs
- La sensibilisation de ses collaborateurs au handicap est clé pour Steria. Dans cette optique, Steria a lancé, en juin 2009, une vaste campagne de communication interne sur le thème "L’excellence n’a pas de limites, avec ou sans handicap". Déployée grâce à de l’affichage, l’envoi de courrier dédiés et la mise en ligne d’un site intranet spécifique, cette campagne a pour vocation de faire évoluer le regard de l’ensemble des salariés sur le handicap dans le cadre professionnel, en mettant fin aux idées reçues, et d’encourager les collaborateurs concernés à déclarer leur handicap.
- Cette campagne de sensibilisation se poursuit à l’occasion de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Durant toute la semaine du 16 au 22 novembre prochains, Steria organisera un événement par jour autour du thème du handicap. Au programme : saynètes de 15 minutes sur le thème du handicap, exposition d’oeuvres d’art réalisées par des personnes handicapées, participation au salon de l’ADAPT etc.

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